武藏海站起身,在狭小的公寓里踱步。

每个选择都有利有弊。

每个选择都能解决一部分问题。

但每个选择,都意味著放弃另一部分。

选择东宝:放弃创作自由,可能放弃部分团队。

选择东映:放弃完整团队,可能放弃那些最需要帮助的人。

他走到窗边,看著外面被雪覆盖的街道。

“如果我选了东映,”他自言自语,“只带导演组过去,那这些人——”

如果他只顾自己,选一条最轻鬆的路,那这些人——

“我会看不起自己吧。”他对著窗户说。

玻璃上倒映出他的脸,二十六岁,已经有三部成功作品,前途无量。

但那张脸上,没有喜悦,只有沉重的思考。

正月初五上午,武藏海做出了决定。

他没有立刻回绝所有邀请。

他给三家公司的联繫人分別回了电话,內容经过仔细斟酌:

给东宝:“铃木部长,感谢您的邀请。《忠臣藏》是非常经典的故事,但我对时代剧的经验有限,担心辜负您的期待。而且——我希望能带完整的团队工作,不仅是导演组,包括摄影、录音、美术等所有技术工种。如果东宝能考虑这个条件,我们可以继续谈。”

给松竹:“高桥专务,系列电影的计划很有吸引力。但我需要时间完善自己的创作构想,目前手头有一个更想先完成的故事。如果松竹愿意等我把这个项目完成,並且同意我保留现有团队,我很乐意后续探討合作。”

给东映:“佐藤部长,特別製作组的构想很打动我。但我的工作方式是团队作战,所有技术岗位都需要我熟悉和信任的伙伴。如果东映能接纳我的完整团队,大约三十人,我很有兴趣深入交流。”

每个电话,他都提出了同一个条件:带完整团队。

这是他划下的底线。

他知道这很难。没有一家大公司愿意全盘接收另一个公司的班底,尤其是破產公司的班底。那些人年纪偏大,工资要求不低,而且——有“失败者”的標籤。

但他还是提了。

因为如果连他都不为这些人爭取,就没人会为他们爭取了。

掛断最后一通电话,武藏海坐在沙发上,看著那张写满分析的纸。

他知道,这三家公司很可能都不会答应他的条件。

东宝会说:“我们可以用更好的摄影师。”

松竹会说:“系列电影需要標准化团队。

东映会说:“我们有自己的技术班底。”

然后呢?

然后他可能真的会面临失业,不是因为没人要,是因为自己提了不可能的条件。

但他不后悔。

“至少试过了,”他自言自语,“至少——没有为了自己的前途,把他们扔下。”

他起身,穿上外套,决定出去走走。

去神保町,买几本书,在咖啡馆继续写个剧本。

总比什么都不做,等著別人施捨要好。

他推开公寓门,走进寒冷但清新的空气里。

他不知道的是,此时此刻,几百名大映员工正在东京各处疯狂地寻找他。

更不知道,几分钟后,他会在那家叫做“咖啡时光”的咖啡馆二楼,被一群眼含热泪、走投无路的人围住。

而那个他苦苦思考的“接下来该怎么办”的问题,答案,即將以最意外的方式,撞进他的生活。

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