第128章 抉择

第128章 抉择

正月初二上午十点一刻，电话铃响了。

武藏海接起电话：“餵？”

“武藏监督，新年好！我是东宝製作部的铃木。”电话那头是热情的中年男声，“首先恭喜《如月疑云》大获成功，我们社里都看了，非常佩服！”

“您过奖了。”

“是这样的，”铃木切入正题，“我们明年有个重点项目，《忠臣藏》新编，想用现代视角重新詮释这个经典。预算五亿円，准备做成年度大作。”

武藏海拿起笔：“《忠臣藏》啊...”

“对！我们想请您来执导。”铃木声音里透著期待，“导演费三千万，外加百分之五的票房分成。阵容方面，我们打算请三船敏郎和仲代达矢双主演，剧本请桥本忍老师操刀...”

武藏海一边听，一边在纸上快速记录。

掛断电话后，他盯著记录看了很久。

正月初三下午两点半，第二通重要电话。

“武藏君，我是松竹的高桥专务。”声音沉稳有力，“听说你还没定下家？”

“还在考虑。”

“那就好！”高桥笑道，“来我们松竹吧。条件你儘管提，独立製片权、最终剪辑权、选角权，都可以谈。我们正策划一个系列电影，类似美国的《007》，要打造日本自己的英雄形象。”

“系列电影？”

“对！至少三部，五年计划。”高桥语速加快，“签约金五千万円一次性支付，后续每部导演费另算。你要做的，就是把这个系列做成日本的国民电影。”

武藏海继续记录。

“演员方面，”高桥说，“我们考虑启用新人，打造松竹武藏海系列”的专属面孔。宣传资源会全力倾斜...”

又聊了十分钟，掛断。

正月初四晚上七点十分，第三通。

“武藏监督，我是东映的佐藤，特別说明，不是粉红电影部门。”电话那头的男声带著苦笑，“我知道我们东映现在的名声...但我们是真心想做好电影。”

“我明白。”

“我们很欣赏《如月疑云》的製片模式。”佐藤声音认真起来，“低成本，高回报，用创意和故事取胜，这正是现在电影行业需要的。如果你有兴趣，我们可以专门为你成立一个武藏海特別製作组”。

心“特別製作组？”

“对。预算你说了算，单部一到三亿都可以。题材自主，每年一到两部，我们保底发行。”佐藤顿了顿，“我们东映在成本控制和类型片製作上有丰富经验，正好能配合你的创作...”

三通电话接完，武藏海面前的纸上已经写满了。

他站起身，在狭小的公寓里踱步，开始冷静分析每个选择的利：

东宝：

优势：预算充足，发行网络强，能上最好的院线劣势：大厂官僚，层层审批，题材受限（主打时代剧/歷史片）

能带团队吗？电话里铃木说“可以带几个核心成员”，意思是，最多带三五个导演组的人，其余要用东宝自己的班底能拍什么？时代剧/史诗片。想拍现代题材？难未来发展：成为“东宝御用导演”，稳定但可能被定型他画了个圈，旁边写：“安全，但无趣。”

松竹：

优势：创作自由度高，给钱痛快，想捧“新招牌导演”

劣势：系列电影=长期绑定（至少三部），商业压力巨大能带团队吗？高桥说“可以带完整团队”，这是最诱人的一点能拍什么？动作/谍战/商业大片。想拍文艺片？等系列成功后“奖励性”给一部未来发展：成为商业片大导，名利双收，但可能离“作者性”越来越远他画了个三角，旁边写：“诱人，但背离初衷。”

东映：

优势：製片模式灵活，尊重导演创作，成本控制经验丰富劣势：品牌形象偏低端（粉红电影烙印），艺术片发行能力弱能带团队吗？佐藤明確说“要用东映现有班底”，只能带核心导演组，技术人员得用东映的人能拍什么？中低成本类型片（悬疑/剧情/社会题材）。想拍大製作？难未来发展：成为东映的“品质担当”，但可能永远撕不掉“低成本导演”標籤“只能带核心导演组”，意思是，大村可以跟他去当製片人，土方可以去当助理导演，但河井（摄影）、青木（录音）、服装组、道具组、灯光组——这些技术工种，东映要用自己的人。

那些人怎么办？

那些在大映干了一二十年、现在走投无路的技术人员怎么办？

他画了个叉，旁边写：“合適，但拋弃同伴。”

电话打完，纸上已经写满了。