第77章 顺境与困局

祁同伟离开之后。

陈辉副部长带著一份签呈，前来匯报工作。

有关於人才引进的內容，特地来向夏清报喜。

先前接触的高级人才，已经谈妥。

將带著资金和项目团队，进驻汉东的科技园区。

陈辉已经和拥有科技园区的几个地市州取得了联繫，等实地考察之后，再决定將这些人才分配到何处。

取得了这样巨大的进展，陈辉专门请示夏清。

是否由部里举办一场人才签约的现场发布会，请宣传部、人社局等相关部门一同参与。

届时，请组织部长夏清亲自出席，发表讲话。

以此向外界传达，汉东对人才工作的重视。

夏清看完签呈，心里很清楚。

人才工作是陈辉分管，这次引进了高级人才，的確可以作为亮点来打造。

夏清出席，正好替手下的副部长撑了场面。

做成亮点工作就更加容易。

夏清细想，陈辉平日里就相当认真负责，业务过硬，工作扎实。

这种成人之美的事，做做也无妨。

况且，近来工作繁忙，能借著这机会出去走走，也挺不错的。

想到这里，夏清在签呈上籤下了“擬同意”，將签呈递迴陈辉，笑道：

“陈部长，到时候记得提前点通知我，我穿帅点。”

“哈哈哈，谢谢部长关心支持！等具体时间和流程敲定，再来跟您匯报。”陈辉道別夏清，走出办公室。

大门关上，夏清这才放鬆了些许。

他伸了个懒腰，目光瞟到电脑屏幕右下角的日期。

离年底还有一个多月了。

爭取把清查三官结果和职级並行申请，一併报到中组部。

赶在年度考核工作之前。

同时，夏清又想起了先前那一批人才引进的事。

他通过內线电话打给雷雨，询问人才的上岗情况。

得到的答覆相当令夏清满意。

人才们在各自岗位上熟悉的很快，短期內就进入了角色。

更有几人，已经为当地带来了招商引资的项目！

这说明，夏清亲自执笔的经济领域人才引进方案，成效显著。

除了人才引进，在调研中发掘的优秀干部，也同样迈上了新的台阶。

有安排到县市区当分管经济副县长的，有提拔到市级发改、工信当副局长的，还有提拔到省级发改、工信当处室负责人的。

无论安排到哪里，都与经济工作有关。

事实证明，他们也完全能够胜任本职工作。

从这群人的角度，他们也將自己，看做省委组织部长的门生。

干工作，更加卖力。

因为他们知道，组织部长时刻关心著他们的一举一动。

一旦出了成绩，也比其他人更容易被组织部看到。

这就是上头牵著一根线的好处！

同时，夏清也通过清查三官专项工作，针对性地让一批问题干部，陆续下台。

有调离岗位的，有强制退休的，再严重点，就交给纪委双开掉。

空出的位子，再交给合適的干部顶上。

可以说，赵立春经营的一潭死水般的汉东。

在夏清的努力下，注入了生机与活力。

整个汉东的干部队伍，在夏清的运作下，焕然一新！

没有任人唯亲，只有唯才是举。

已经有人在外面传话。