王枫当场拨通宣传部负责人的电话:“校长这类人,信不信?”

“当然行!反而更可信。可人家肯吗?又不是签了代言合同的艺人。”

“让他发条朋友圈就行,不算代言。”

“可……董事长,咱们没谈过费用,也没正式邀约,他凭什么帮咱们说话?”

“不用谈费用。我跟他熟。这事交给我。”

他接下了这活。

让宣传部自己去对接,光前期沟通、背调、报价,少说也得拖半个月,还未必成;

他自己打个电话,三两句就落地……何况,校长之外,马保国那边更稳。

这几个人,现在就是现成的资源,搁著不用,才是浪费。

再说了,昨晚帐单是他结的。

校长拍著桌子说“这顿我请”,结果喝到一半就趴在包厢沙发上打呼嚕,最后是王枫扫码付的款。

人情债,得还。

方式很简单:帮新车型露个脸,带一句真实评价。

天经地义。

当然,再热闹的声势,也得有实车托底。

设计、试製、调校、下线……这些才是地基。

但宣传可以同步走:先造势,后交货,节奏才卡得准。

“新车什么时候能落地?”

这才是所有人真正盯著的问题。

吹得再响,没车可提,全是空转。

“董事长,一个月,保证交付。”

技术、生產、品控三方负责人碰完头,给出的答覆乾脆利落。

从零起步,三十天內把一台全新平台的跑车推出来,已是业內罕见的节奏。

后续发行细节,王枫又和几个部门简明敲定,会议就此结束。

散会刚起身,技术部负责人快步迎上来,语气热络:“王总,方便的话,去我们跟华为合建的实验室看看?刚完成第三轮整车联调。”

这不是例行视察,是成果匯报。

过去上学时,老师来班里听课,全班提前擦窗扫地;

如今换他坐主位,底下人想的不是流程,是“让他亲眼看见,我们干成了什么”。

而事实是……他们確实干成了不少。

技术进展確实顺利。

短短数日,公司技术部已提交专利十七项,含外观设计在內,一个不少。

这数字摆出来,王枫必须到场。不是走个过场,是真要开口说几句。

最近他心情不错,但底下人明显提不起劲。工资没变,活儿突然重了,节奏快了,谁还天天干劲十足?

最管用的办法,从来就一个字:钱。

涨薪,发奖,不绕弯子。

技术部的人不用等管理层开会定调……王枫点头后,负责人当场开车接他直奔实验室。

推门进去,场面和预想中差不多:白大褂、防护服、满屋子埋头干活的人。墙角停著一辆车……准確说,是那辆车的底盘。车身早已拆散,零件分门別类摆在工作檯上,连螺丝都標了序號。王枫自己批的拆解申请,可真看见那天,心里还是咯噔了一下。

“各位先停下手头的活儿!”负责人抬手一喊,“五菱集团董事长王枫,来给大家带个信儿!”

话音刚落,敲键盘的停了,拧扳手的鬆了手,调试屏幕的也转过身来。几十双眼睛齐刷刷盯住门口,没说话,但眼神亮得灼人。

王枫认得这种目光。他刚毕业那会儿,也是这样盯著主管,等著一句实在话。结果只等到“再接再厉”“公司不会亏待大家”……饼画得圆,却从没进过嘴。

现在轮到他自己站这儿,不能让同样的事,在五菱发生。

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