第101章 星火大学改革计划
因为只会切菜，不会炒菜，那是没有办法成为一个大厨的。
没有大厨，这家饭店又如何能成为顶级的饭店呢？
所以星火大学也是同步启动了复合型人才培养计划。
让他们既会切菜，也会炒菜，成为知识技能丰富的复合型人才。
而这个过程也意味著他们需要学习的知识相当繁重。
近乎是要学习別人两倍乃至於三四倍的知识技能。
这也导致別人都早早毕业出师，然后拿高工资赚钱了。
他们还没有办法毕业出师，依旧需要呆在星火大学里学习理论知识技能。
此时的李明远之所以前来星火大学，正是为了推动星火大学改革计划”进行！
“校长好。”
“校长好。”
走在星火大学的走廊里，路过的学员们一个个都向李明远主动问好。
李明远虽然不亲自管理星火大学，一年当中，前来星火大学的次数更是少得可怜。
但实际上星火大学的校长却是李明远，这也算是向某个光头致敬了。
毕竟有了这一层师生关係”，李明远与那些研发人员的关係也能变得更亲。
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他们对於在李明远手下干事，也会变得更加忠心，更加服从安排。
这是一种无法形容的微妙心理学变化，所以李明远最终还是向某个光头致敬，学习他的做法了。
“星火大学目前还剩下多少名师生？”
李明远问起了副校长蒋必先。
“老板，目前星火大学的学员有593人，专职教师一共有83名，兼职教师有32
人。
这兼职教师主要是星火科技的在职研发人员。
他们会按时间抽空过来教导学员，传授星火科技目前掌握的最新理论知识技能。”
轻轻点头，李明远看著这个新建成还没三个月、却显得空空荡荡的学校说道：“这星火大学终究还是显得太空旷了。”
闻言，蒋必先无奈的嘆息道：“没有办法，我们的星火大学终究不是一个正常的大学。
说它是一所大学，实际更像是一个大型的职业技能培训中心。
而且因为所有学员都是拿工资读书，不是自己出钱读书，这就更不像一个正常的大学了。”
顿了一下，蒋必先接著说道：“老板，我觉得星火大学模式固然取得了惊人的成果。
但並不是一个正常的模式，也没有办法长久持续下去。”
迎著李明远的视线，蒋必先接著说道：“在深城官府的大力赞助下，这座足以容纳1万名学员读书生活的校园，仅用时不到一年就建立起来了。
教学设备、教学器材、实验材料等，深城官府也统统都是提前帮我们买好了，大幅减轻了我们的资金压力。
但学员的工资却是一个大问题，因为星火大学的每一名学员都需要星火科技发放工资。
这学员的数量越多，星火科技需要发放的工资就越多，如果真的拥有1万名学员。
那就代表我们不仅要白白养著1万人，照顾他们的衣食住行，更是要给这1万人发放工资。
一个人的工资是1000元，1万人就是1000万元！
每个月掏出1000万，一年就要掏出1.2亿元。
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