第100章 可悲可嘆的人才断代现象
另外一边，美利坚，硅谷。
薇软总裁比尔盖瓷看著华夏市场里，windows作业系统安装量暴跌的现状微微皱眉。
“这星火作业系统是一个大敌！”
看完星火游戏主机与星火电脑的相关情报后，比尔盖瓷得出了这个结论。
“看来我们必须得提前掐灭这股小火苗，不能让它有机会成为燃烧起整片荒原的大火灾才行了。”
说完，比尔盖瓷看向了自己的助手。
“瑟娜，帮我联繫因特尔总裁克雷格·贝瑞特先生，说有重要事情要和他洽谈。”
“好的，先生。”
女秘书答应一声，隨后缓缓离去，留下眉毛紧锁的比尔盖瓷。
1998年3月14日，星火大学內部。
此时的李明远赶往了星火科技的人才培养集中营，星火大学。
因为晶片的製造是一个涉及化学、机械、传感器、微电子、材料学————等几十种学科的复杂工程。
可以说造晶片的难度，並不亚於造核弹的难度，甚至比造核弹的难度还略微高了一点。
而星火科技却是想要研发相当於造出核弹的製造设备，晶片製造设备。
这难度自然是最大的，需要烧的钱之多，需要花费的心血等均是最大最难的。
毕竟晶片的生產需要上千种工序，大大小小的专用设备就高达上千种。
而星火科技的目標，就是想要做到晶片製造设备的国產化。
这也意味著星火科技需要投资研发上千种专用设备。
其中还有光刻机、刻蚀机、蒸镀机、薄膜沉积设备、离子注入设备等难题。
可以说想要研发出这么多的晶片製造设备，还有光刻机之类的高难度设备。
星火科技所面临的压力相当之大，除了资金压力外，最大的压力就是人才压力了。
人才是一切的根基，人才是科技的基石，没有相应的研发人才，钱再多也是假的。
而华夏在晶片製造设备研发人才方面，恰恰是一个相当贫弱的局面。
不重视研发，自然无法创造出足够多的研发岗位，也就无法培养出足够多的研发人才。
没有足够多的研发人才，又会导致国產设备落后於欧美。
生產设备落后於欧美，又会导致国內的企业不愿意採用国產设备。
国產设备產品卖不出去，自然是没有钱研发。
没有钱研发又如何提供大量研发岗位，给华夏培养出足够的研发人才呢？
十几年前，华夏在晶片製造设备方面，那也是可以跟得上西方的脚步，落后得並不算太多。
当前华夏晶片製造设备研发方面，已经出现了严重的人才断层。
老一辈的晶片製造设备研发人员，虽然拥有丰富的经验。
但他们因为长期脱离该研发领域，所掌握的知识与技能，已经严重落后於时代。
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