第174章 面试

第174章 面试

接下来的三天里，整个东印度公司都处於一种前所未有的沸腾状態。

竞聘公告贴出后，报名的人数远超预期。

航运总监职位，有十二个人报名，其中包括三个现任船长、四个大副、两个退休的老船长，甚至还有一个从没出过海的贸易商—一他声称自己有新的航线开发计划。

採购总监职位，有八个人报名。

销售总监，十五个人。

財务总监，六个人。

莱昂和评审委员会花了整整两天时间，审阅这些申请材料。

有些申请写得一塌糊涂，明显是凑数的。

但也有一些申请，让莱昂眼前一亮。

比如一位叫做莫里斯—加布里埃尔的年轻船长的航运总监申请书。

这个年轻的船长，用工整的字跡，写了整整十页纸的详细计划。

他分析了现有的所有航线，指出了每条航线的优缺点，提出了优化建议。他甚至画了新的航海图，標註了更安全、更快捷的路线。

“这个年轻人，不简单。”

德勒克看完申请书后，讚许地说，“他不仅有实践经验，还有理论思考。”

“是的。”

莱昂点头，“他是我目前看到的最合適的航运总监人选。”

另一份让莱昂印象深刻的，是一个叫雅克·勒布朗的財务官员的申请。

这个中年男人在申请书中，详细分析了公司现有財务制度的漏洞，提出了改进建议，甚至还设计了一套新的帐目管理流程。

“他懂复式记帐法。”

莱昂有些意外。

“我认识他。”

德勒克说，“勒布朗曾经在荷兰的一家银行工作过，后来才回到法国。他的专业能力很强，只是...性格比较孤僻，不善於交际，所以一直没有晋升。”

“那正好。”莱昂微笑道，“我要的是能做事的人，不是会拍马屁的人。”

还有一份申请，来自一个叫菲利普·杜兰的商人。他不是公司员工，而是通过安娜的推荐，主动申请销售总监职位的。

在申请书中，他详细列出了自己的客户网络一遍布巴黎、里昂、马赛的商人圈子，还有一些贵族买家。他提出的销售策略，包括建立品牌、开发高端市场、利用社交网络等等，都颇有见地。

莱昂眼前一亮，直接在申请书上打了一个大大的勾。

三天后，面试答辩在公司的大会议室举行。

第一个上台的，就是莫里斯—加布里埃尔。

这个年轻的船长穿著他最好的制服，虽然有些紧张，但眼神坚定。他站在评审委员会面前，开始陈述他的航运改革计划。

“诸位，”他的声音有些颤抖，但逐渐变得稳定，“我在海上工作了八年，跑过十五次印度航线。我见过风暴，见过海盗，也见过...我们自己的问题。”

“我们的问题不是船不好，也不是水手不行，而是...我们的航线规划太保守。”

他展开一张自己手绘的航海图。

“这是传统的孟买航线，”他指著图上的一条红线，“我们沿著非洲西海岸南下，绕过好望角，然后向东。全程大约需要六个月。”

“但我发现，”他又画出一条蓝线，“如果我们在某个季节利用季风，可以走一条更近的路线。虽然风险稍高，但可以节省二十天的时间。”

“二十天，意味著更少的补给消耗，更低的船员工资，更快的资金周转。”

莱昂饶有兴趣地看著这张航海图。莫里斯说的这条新航线，確实有道理。

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