第124章 面试进行时

双选会的成功如同一石激起千层浪，为“万家”带来了大量的简歷。

同时，猎头公司那边也传来了好消息，筛选出了几位符合要求的运营总监和市场运营总监候选人。

孵化间旁边新批下来的两间办公室正好派上了用场，一间被布置成了简易的面试间，另一间则作为等候区和团队討论用。

面试周正式开启。

“万家”的核心成员们第一次转换角色，从衝锋陷阵的將士，变成了甄选未来同伴的“考官”。氛围有些新奇，也有些紧张。

首先进行的是技术岗位的面试。

面试官是赵振和孙静。他们没有正襟危坐，而是將面试地点直接放在了技术团队日常工作的区域，周围是嗡嗡作响的伺服器和贴满便签的显示器。

第一个进来的是双选会上那个和赵振聊过gsm模块的黑框眼镜男生，叫林枫。

“隨便坐，”赵振指了指旁边的椅子，自己则靠在放著一台拆开的外卖印表机的桌沿，

“简歷我们看过了，项目经歷很扎实。

不如我们直接点，假如现在『万家』平台午高峰出现资料库连接池耗尽，导致部分用户无法下单，你的排查思路是什么？”

林枫推了推眼镜，眼神立刻变得专注，几乎没有思考就脱口而出：

“先看监控，確定是连接数真的满了还是监控误报。

如果是真的，立刻检查是否有慢查询拖垮了连接释放，同时临时增加连接池上限应急。

然后分析资料库锁情况和应用层连接管理代码……”

他条理清晰，甚至提到了几种常见的连接泄漏场景和工具。

赵振和孙静不时点头，或拋出更深入的问题。

“很好，”

赵振满意地点点头，然后话锋一转，拿起那台拆开的印表机，

“技术问题过关。

聊聊这个，对我们自己做硬体这事儿，你怎么看？

觉得是噱头还是真有必要？”

林枫愣了一下，隨即认真地说：

“我觉得是构建壁垒。

纯软体模仿太容易了，但硬体加软体的组合，能极大提升商家端的体验和粘性。

虽然增加了复杂度，但值得投入。而且，”

他眼中闪过一丝光，“这玩意儿本身也挺酷的。”

孙静笑了，递过去一份简单的nda（保密协议）和一道编程题：

“欢迎加入『酷』的行列。

这道题，有兴趣的话现在就可以在旁边电脑上试试，不限制语言和工具，给我们看看你的编码风格。”

整个面试过程，没有套路化的“介绍一下你自己”，更像是技术同行之间的一次深度交流和互相试探。

林枫在电脑前敲代码时，赵振和孙静甚至就在旁边討论著另一个技术难题，氛围轻鬆而专注。

另一间面试室里，吴晓光和周嵐负责市场拓展专员（bd）的面试。

前来面试的是双选会上那个被“商圈征服者” title吸引的活泼女生，叫王萌。

吴晓光一改平时跳脱的性子，努力让自己显得沉稳些。

他面前放著几张托乐嘉美食城的地图。

“王萌同学，假设公司现在要开拓『江寧女人街』商圈，那里主要以女性消费和小餐饮为主。这是地图和一些基础信息，”

他把资料推过去，“给你十分钟准备，然后告诉我们，你的开拓策略是什么？

你会重点关注哪几类商家？

为什么？”

王萌显然有备而来，她快速瀏览地图，眼神锐利：

“首先，我会重点关注网红奶茶店、轻食沙拉店和特色小吃店。

因为这些符合女性消费偏好，且產品標准化程度高，適合外卖。其次，我会利用『闺蜜拼单享优惠』这类社交裂变活动作为切入点，降低商家对客源的担忧。

最后，我会优先选择那些店面较小、堂食座位有限的店，因为他们对拓展线上渠道的需求更迫切。”

周嵐欣赏地点点头，追问道：

“很好。但如果你遇到一个老板，他对线上渠道完全不信任，认为会影响他店里的『格调』，你怎么说服他？”

王萌想了想，没有直接回答“用数据砸”或者“强调趋势”，

而是狡黠一笑：“周学姐，我会先夸他的店真有格调，

然后惋惜地说，『可惜很多慕名而来的白领姐妹因为中午时间紧没法来店里慢慢享受。

如果能通过我们平台，把这份格调直接送到她们办公室，让更多人在同事面前分享，岂不是更好的活gg？

而且，我们平台用户的消费能力和审美水平普遍偏高哦。』”

吴晓光忍不住拍了下桌子：

“对！就是这个感觉！

不是求著他合作，是帮他发现新大陆！”

他差点原形毕露，幸好及时收住，咳嗽两声，

“嗯，思路很灵活，抓住了用户心理和商家痛点。”

下午，迎来了猎头推荐的重头戏——

运营总监的候选人。