第46章 八级工制度

所以这也是没办法的事情，既然改变不了，那就接受吧，何雨柱看的很开。

有意思的是，与何雨柱的"制度性委屈"形成戏剧性对照的，是其徒弟小王的意外跃升。

这个原本还需三年磨链的年轻帮厨，借著八级工制度改革的东风，竟一举斩获五级厨师认证。

工资也是因此大幅度提高，也因此改善了自家的生活，小王也是非常感谢何雨柱，若没有何雨柱，他现在还是无所事事的小帮厨，而不是一个五级厨师。

这种跨越式发展，也是让何雨柱感到欣慰，若是没有平时的努力，怎么会有现在的收穫呢？

当然作为师傅，何雨柱也是值得小王的尊重，毕竟何雨柱教授小王可没有藏私啊。

值得一提的是，因为何雨柱的慷慨大方，三食堂里的人工级普遍比其他食堂的人工级更高。

那些因何雨柱严格训练而提升等级的帮厨们，此刻的感激之情或许比锅灶里的炉火更为炽热，何雨柱在他们心目中的地位极高，要是有什么事，绝对是真刀真枪的帮忙。

当然，八级工制度的到来，也是让他们赶上了好时候。

穿越食堂蒸腾的雾气，八级工制度在车间锻造出更为壮观的社会图景。

95號院子里，二大爷刘海忠和一大爷易中海分別考上了锻工六级以及钳工六级，算是非常厉害的了，这也让两位大爷在四合院的地位更加巩固。

毕竟，四合院大部分人都是来自於轧钢厂，有一个高级工当邻居，多少脸上也有光，有什么不懂的也可以请教，如此一来，也更容易提高工级，提高工级就是提高工资，大家的帐还是算的明白的。

在红星轧钢厂，一二级工仅能完成简单工序，三级至五级工可独立操作复杂设备，而六级以上高级工则肩负著培养学徒、解决工艺难题的重任。

所以，二大爷刘海忠和一大爷易中海分別考上了锻工六级一级钳工六级是非常厉害的存在了。

现在国家还没有开始从各大工厂抽人去支援三线建设，因此，这次红星轧钢厂还是出了几个八级工，等到八级工被调走，一些六级工才破格提拔到七级工甚至是八级工，这时候才是二大爷刘海忠和一大爷易中海他们的春天。

贾东旭也顺利的考上了钳工二级，工资有所提升。

贾东旭的晋升轨跡则揭示了八级工制度的普惠性。

作为二级钳工，其月薪从29元提升至36元，增幅虽不及高级工耀眼，却使贾家这个典型的工人家庭（人均生活费突破12元/月）首次达到四九城居民平均消费水平以上。

贾家的生活更加富裕，贾张氏也因此作妖变少，当然，贾家也是更加看不起何家，毕竟当初两家已经断交了。

总之，八级工制度就像一台精密的命运分配器，让四合院的每个齿轮都找到了新的运转节奏。

有人登上更高的平台，有人仍在原地徘徊，但每年两三次的考核机会，总能让希望如同高炉里永不熄灭的火焰，温暖著每个工人的胸膛。

当八级工们即將奔赴三线建设的远方时，那些留守的六级工们，正摩拳擦掌准备迎接属於他们的春天。

到那时候，95號四合院的故事將会正式登场了，只是这一次，何雨柱可不会如傻柱一般落到被野狗分尸的下场了。