第46章 八级工制度

何雨柱已经没有心思管娄半城的伤感了，歷史的进程突然加速，让何雨柱都感觉到猝不及防，措手不及。

八级工制度首先到来，何雨柱之前考的高级厨师证都不好使了，至少在工厂是如此。

在国家工业化进程的宏大敘事中，八级工制度犹如一枚深嵌时代脉络的铆钉，其锯齿状的制度纹理不仅刻录著计划经济时期產业工人的命运轨跡，更在红星轧钢厂这个微观社会单元里激盪出令人玩味的生存博弈。

值得一提的是，红星轧钢厂的第一次改革就是八级工制度。

其实，国家早在1952年的时候就已经在东北地区实行八级工制度。

八级工制度是参考老大哥的模式，是適合重工业优先发展战略需要。

总之，国家一穷二白，摸著石头过河，许多东西都是学习老大哥的，这里也必须要感谢一下老大哥，虽然之后老大哥的一些事情做的不厚道。

所谓的八级工制度是国家企业工人实行的一种工资等级制度。

由“工资等级表”、“工资標准”、“技术標准”三部分组成。

主要內容是按照生產劳动的复杂程度和技术的熟练程度將工资分为八个等级。

不同工种、不同技术拿著不一样的工资，这次的变动，彻底改变了一些人和事。

而红星轧钢厂这次也是作为试点单位首次在四九城实行八级工制度，这也是一种荣耀，证明国家对於红星轧钢厂的重视。

这是国家赋予的信任勋章。

对於何雨柱来说，八级工制度並不是特別友好，何雨柱的厨艺之路遭遇了职业天板的阻隔。儘管他已是高级厨师，但工厂的等级天平更倾向一线工人——工厂厨师最高只能攀爬至六级台阶。

所以，何雨柱的工资降低了。

当然了，若是何雨柱到其他单位，等级会更高，但是何雨柱可没考虑离开红星轧钢厂，至少现在没有考虑。

因此，何雨柱在八级工制度下，最高只能拿到六级厨师的工资待遇。

厨师的等级跟工人考核的等级是相反的，因此，工人从低到高是一到八级。

而厨师最低等级是九级，最高等级是一级。

哪怕何雨柱是高级厨师，最高也只能拿到六级的工资。

相比起以前大酒楼时代，工资更是大不如前了。

半个月后，红星轧钢厂工级考核结束。

何雨柱顺利的拿到了六级厨师，当他捧著六级证书，心中五味杂陈，工资肯定不及娄老板时代的丰厚，但他深知在这风雨飘摇的年代，红星轧钢厂就是最安全的避风港。