第168章 提高五倍

大家赶紧凑过去看控制台上的数据，只见各项指標都远超预期，尤其是產量和质量两项，简直令人瞠目结舌。

"这...这简直是科技啊！"技术科的老李喃喃自语道，脸上写满了震撼。

杨厂长激动得几乎说不出话来，只是不停地拍著林舟的肩膀，嘴里念叨著："好啊，好啊，太好了！"

张书记则更为理性，他皱著眉头问道：

"林工，这么高的產量，我们的原材料供应跟得上吗？"

林舟点点头，"这確实是个问题。按照现在的生產速度，原本计划供应整个月的原材料，可能一周就会用完。所以我们需要儘快调整供应计划，否则车间可能会因为缺料而停產。"

听到这个潜在的问题，杨厂长收起了笑容，严肃地说："这確实需要考虑。林工，你有什么建议吗？"

林舟思考了一下，说道：

"短期来看，我们可以先从其他车间调配一部分原材料过来。长期来看，我们需要跟上级部门申请增加原材料配额，同时也可以考虑逐步將其他车间也进行数控化改造，这样整体產能提升后，就能更好地平衡资源了。"

张书记点点头，"有道理。这事我来负责跟上级部门沟通，爭取儘快解决原材料问题。"

接下来的几个小时里，大家都沉浸在对新车间的参观和討论中。

每个人都被这前所未见的自动化生產线深深震撼，许多老工人甚至不敢相信自己的眼睛，一遍遍地確认那些机器真的是"自己在工作"。

"林工，我在这厂干了三十年了，从来没见过这样的场面啊！"一位老师傅感慨道，

"以前我们十几个人忙活一天，也就生產这么点產品，现在机器自己就能做，还做得又快又好，真是...真是不可思议啊！"

林舟笑著拍拍他的肩膀，"老师傅，这就是科技进步的力量。未来的工厂，就是要用最少的人力，创造最大的价值。"

"那我们这些老工人，以后还有活干吗？"老师傅有些担忧地问道。

这个问题一出，周围的其他工人也都安静下来，紧张地看著林舟。

显然，这也是他们心中的疑虑。

林舟环顾四周，看到工人们忧虑的眼神，心里明白了他们的担忧。

在这个年代，下岗这个概念还不存在，但人们对"机器替代人工"的恐惧是本能的。

"大家不用担心，"林舟语气坚定地说，

"数控化改造的目的不是为了裁员，而是为了提高效率，让我们的工厂更加强大。过去需要大量体力劳动的岗位，现在確实可以由机器完成，但同时也会创造出新的岗位，比如设备维护、系统操作、质量控制等等。"

他停顿了一下，继续说道：

"更重要的是，隨著產量的提升，我们厂的规模必然会扩大，將来需要建设更多的车间，到时候还需要大家的经验和技术。所以，大家不仅不会失业，反而会有更好的工作环境和发展机会。"

听了林舟的解释，工人们的脸色才稍微放鬆了一些，但眼中仍然带著疑虑。

这种对未知的恐惧，不是三言两语就能完全消除的。