第237章 人事议题（5）

话说到这个份上，会议室里气氛更加凝重。

干部一科科长轻声说：“郑书记，市公安局党委这四个空缺，按照惯例，一般会从现有副局长中提拔一人任常务副，再从分局局长或支队政委中提拔一人进班子。”

“您提的牛猛同志直接任常务副，剩余的那位副局会不会有想法？”

“有想法很正常。”郑龙坦率回应，“但我们要看谁更能胜任。现任副局长，除了牛猛和李振东同志，仅剩一位。”

“孙启明同志初来乍到，让他突然上常务副局长也不能负重。”

“为什么天寧县的常务副局长是这位杨勇？”周勇又问道。

“杨勇同志我也不是很熟悉，不过他是今年部队转业的干部，省军区领导专门打招呼，加上何进同志需要一个强有力的副手，所以我们把他安排去天寧县。”

周勇重新戴上眼镜，仔细看著杨勇的履歷：四十一岁，某合成旅退役，荣立一等功一次、二等功三次，转业到公安四年，从派出所副所长干到区分局刑侦大队长……

“確实优秀。”周勇终於鬆口，“但一下子提拔这么多年轻干部，老同志会不会有意见？”

“周部长，我们现在缺的就是能打硬仗的年轻干部。”

郑龙语气诚恳地说道：“廖良案、『6·13』案、『影子组织』案，哪一场不是硬仗？”

“老同志有经验，但精力、衝劲確实不如年轻人。政法系统尤其是公安，面对的是穷凶极恶的犯罪分子，我们需要的是能冲在一线、敢打敢拼的干部。”

会议室陷入短暂沉默。

周勇端起茶杯喝了口水，缓缓说：“郑书记，这个方案我原则上同意。”

“但有两个问题：第一，市公安局四个党委常委的调整，必须上书记办公会，周书记和陈副书记那里，你要做好解释工作。”

“第二，检法司系统的调整，你虽然提供了建议，但最终决定权在各上级单位党组和市委。政法委的定位是协调、监督，不是直接任免。”

“我明白。”郑龙点头，“检法司的人事建议，是我们根据工作接触和各方反馈整理的。”

“最终怎么定，尊重各单位党组意见，也按组织程序走。但有一点，如果明显不胜任或者有问题的干部，政法委有监督建议权。”

“这个自然。”周勇终於露出笑容，“郑书记，你这段时间，恐怕没少熬夜吧？”

郑龙也笑了：“人事工作最烧脑，比破案还难。”

“每个岗位都要反覆权衡，既要考虑工作需要，又要考虑干部特点，还要平衡各方关係。有时候一个位置，三四个人选都合適，只能优中选优。”

“我理解。”周勇收起方案，“这样，我先向周书记匯报。你这边也做好准备，书记办公会可能就这几天开。”

“好。”

离开组织部大楼时，已是傍晚六点。

郑龙坐进车里，疲惫地揉了揉太阳穴。司机小陈从后视镜看了一眼：“郑书记，回办公室还是？”

“回办公室。”郑龙闭上眼睛，“杜武副书记应该还在等我。”

果然，回到政法委办公楼，四楼副书记办公室的灯还亮著。

杜武正在整理一堆档案材料，见郑龙进来，连忙起身：“郑书记，组织部那边怎么样？”

“周部长原则同意，但要上书记办公会。”郑龙在沙发上坐下，接过杜武递来的水杯，“检法司那边的材料整理得怎么样了？”