“好的沈总，马上到。”
几分钟后，黄部长敲响了办公室的门。
“沈总，您找我？”
“坐。”
沈清月指了指对面的椅子，等黄部长坐下后，她才开口。
“我今天找你来，是想问问『智慧社区管理系统』这个项目。”
她说道：“现在进展怎么样？”
“总体还算顺利。”
黄部长如实匯报导：“虽然中间遇到了一些小波折，但陈默处理得不错，现在团队士气已经稳住了，进度也回到了正轨。”
“小波折？具体是什么？”沈清月敏锐地抓住了重点。
黄部长犹豫了一下，还是决定实话实说。
“主要是……陈默现在的职级和职位不太匹配。”
他斟酌著措辞，说道：“他是项目副组长，但本身的职级只是普通员工，要协调其他部门的资源，有时候会遇到一些阻力。
再加上有些人心里不服气，觉得他资歷不够，所以在背后使了些小绊子。”
“具体是谁？”沈清月问道。
“这个……”
黄部长有些为难，说道：“没有確凿证据，我也不好乱说。”
沈清月沉默了几秒。
她其实早就猜到了，会遇到这些事情。
毕竟谁会针对一个普通员工，针对的还是自己。
公司里那些老油条，最看不得年轻人冒头，尤其是陈默这种没有背景、全靠能力上来的。
“陈默是怎么处理的？”她问。
“他开了一次项目会，没有直接跟那些人硬碰硬，而是从团队利益入手。”
黄部长把陈默“有福同享，有钱一起赚”的那套说辞复述了一遍。
“他说得很实在，大家出来工作就是为了赚钱和发展，与其內耗，不如一起把项目做好，拿到实实在在的好处。”
沈清月听完，眼中闪过一丝讚赏。
“这个思路不错，很务实，也很有说服力。”
“是的。”
黄部长点头道：“而且他处理得很成熟，没有因为被刁难就情绪化，也没有来找我告状，而是自己想办法解决问题。”
“嗯。”
沈清月沉吟片刻，做出了决定。
“既然他的能力和表现都符合要求，那就把他的职级提上来吧。”
她看著黄部长，说道：“你找人事擬一份人事调动文件，把陈默的职级从普通员工提升到主管级，职位暂时还是项目副组长，但享受主管待遇。
等项目结束后，如果表现依然出色，就正式组建新的技术项目小组，由他担任主管。”
黄部长没想到沈总这么爽快，有些意外，笑著说道：“好的沈总，我这就去办。”
“还有。”
沈清月补充道：“文件下发后，你找陈默谈一次话，告诉他公司的决定，也提醒他，职位提升了，责任也更重了，让他继续努力。”
“明白。”
“去吧。”
黄部长起身离开办公室，脚步轻快。
他早就想提拔陈默了，只是碍於公司里的那些阻力，一直没找到合適的机会。
现在沈总亲自发话，那些阻力也就不成问题了。
回到办公室，黄部长立刻让人事部擬定了调动文件，落实这件事情，以免有变故。
下午四点，一份正式的人事调动通知通过公司內网，发到了所有员工的邮箱。
【关於陈默同志职务调整的通知】
【各部门、各项目组：】
【经公司研究决定，任命陈默同志为技术部主管级项目副组长，负责“智慧社区管理系统”项目的全面协调与推进工作，享受主管级待遇……】
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