法务的郑部长翻开一份文件：“金理事的合同里有竞业限制条款，规定其离职后两年內不得加入同行业竞爭企业。但是我们的合同在这方面的约束不是很有效力。”
“为什么？”
郑部长的表情有些为难：“这个条款的执行范围不是很明確。我们只是在合同里约定离职时公司会保留髮起竞业协议的权利，並且需要在他离职两周后与其確认是否要行权。对具体去什么公司、竞业期有多久都没有明確写在合同里，这在法律上可能会有纠纷。”
会议室顿时嘰嘰喳喳地討论起来。只是靠听，沈忱就大概听到了好几个版本的答案。有些觉得只是正常人事变动，没有必要过度反应，有些则认为要做深入调查金英敏的去向。
沈忱轻咳了两声，重新吸引了眾人的注意力。隨后看向了董秘朴正元，当初他任董秘的提案就是由李秀满发起，是公认的李秀满最信任的亲信之一：
“李秀满老师知道这件事吗？”
“不確定。李秀满现在在西雅图，和我们有16小时时差，他应该还没有起床。”
打太极的回答，一点营养都没有。
沈忱唯一担心的可能性就是金英敏的辞职是李秀满事先知道此事，或者这根本就是他要求的。其他的情况，他都应该能平稳地解决。
如果这两个人是在共进退，那他们是要干什么呢？沈忱想不了那么多，他只能走一步看一步。
“日本分部后续的任命，需要公司表决决定，近期大家先考虑一下合適的继任者提名，下周我们在例会上投票决定。金理事的辞呈先不要公开，留到周五下午再发公告。”说完他转向法务部的郑部长：“准备好文件，下周一文件通知金理事会对他发起为期一年的竞业协议。”
“一年？”眾人皆惊：“您不挽留一下吗？”
沈忱摇头，“以金理事的行业地位，早就不是靠辞职和公司討价还价要资源的了。这应该是他深思熟虑的结果。我们去爭取也只是浪费时间。”
“一年也太久了，他这个水平的高管，薪水和分红也是超高水平了。我们就这么白给他付一年薪水？”
“他去其他公司会给我们带来的损失远超过他的薪酬。我们必须做好足够准备之后才能允许他去新的公司。如果真的是身体原因，那就当我们出钱养他。他想回来，公司隨时接受。”
会后，沈忱喊住了李成洙。
“李代表，有些事情想和你交流，方便叫上两个熟悉的中层去你办公室聊一下吗？”
李成洙点点头。沈忱拿出手机发了两条消息，几分钟之后，四人集合在李成洙的办公室。
叫来的两人叫朱浩英和李亨俊，他们是在sm日本分部商务部门任职超过5年的老人，对当地较为了解，也有一定人脉。也是沈忱现在能信赖的，对於日本分部的情况最清楚的人。
“二位，”李成洙先发话，“金代表辞职这个事情，你们是怎么看的。”
两人看向彼此，都是一脸的茫然：“很突然，也在我们意料之外。”
“金代表这期间没有什么特殊情况嘛？”
“没有，”李亨俊说这句话的时候略微有些迟疑：“我们知道的是金代表之前一直是住在公司为他安排的公寓里。他之前在东京置办的都是些投资的地產。不过上个月他买了一套3ldk，我们还以为是他计划后续就常驻东京不再变动了。没想到他突然递交了辞呈。”
沈忱皱著眉头按压著自己的太阳穴。確实，这不太合理。如果他准备辞职回韩国，那为什么要置业呢？现在东京的楼市，买住宅投资可不是什么好选择。
除非……
“有两种可能。金英敏在为自己退休做准备，在价格低点入手一套房產，方便他在日本养老。但是我觉得概率不大，现在他才53岁，考虑退休的事情太早了。”
李成洙点头，他也同意这个判断。
“还有一种可能，他接到了其他公司的邀请，並且未来会继续在日本发展。所以，这个大概就是真实的情况。”沈忱比较確信，自己推断出来的结果，已经比较接近真实情况了。
“如果是海外的企业，例如美国和欧洲的唱片公司，想在日本发展应该不太会请金代表。”朱浩英摸著自己的下巴认真地思考，“如果是中国的公司……”
“中国的音乐发行公司不会在日本有业务的，”沈忱打断了他的话，“只可能是韩国同行。”
“jyp在日本的打法和我们不一样，yg有很多日本人资源也比我们好。应该只是hybe有可能，但是hybe有韩贤禄在日本当ceo，他从big-hit的时代就是日本市场负责人。应该也不需要有人去接替他。”李成洙歷数了四大在日本的情况，从逻辑上看，实在想不到金英敏会去哪里。
在眾人陷入沉思的时候，李亨俊猛拍了一下大腿。
“我想起来了，上个月，我们合作的媒体朋友跟我说过，在善国寺的神乐坂怀石料理遇到了金英敏社长。还有几个人和他同行。”
“你的朋友看到他同行的人是谁了吗？”
“他说没看清，但是大致描述了一下。我看看记录……”李亨俊掏出手机，在line上飞速地翻阅著。
“找到了，他说：『旁边还有三四个人和他一起。我只留意看了金理事，身旁的人没看清楚脸。只是注意到身材很胖，其他几人跟在他身后，比较像是助理或者秘书的角色』。”
“身材很胖?”
“是的，是个胖子。”
沈忱放下了手中的笔。
李成洙摘下了他的眼镜。
两人对视了一眼，然后异口同声地说出了那个人的名字：
“方时赫！”
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