第8章 分配工作任务

老周端起泡著枸杞的保温杯抿了一口，慢悠悠应道：“放心吧主管，內容质量的最后一道关，我肯定守牢。”

老周承诺会把好內容质量的最后一道关。

刚入职半年的实习生小苏，被分配到辅助执行的岗位，负责整理会议纪要、归档项目资料、同步各环节进度。

小苏攥紧笔桿，满脸激动，小声说道：“谢谢江主管给我机会，我一定好好干！”

这是她第一次参与核心项目，恨不得立刻把所有工作都揽在身上。

江言看著小苏跃跃欲试的样子，贴心叮嘱：“遇到问题隨时喊组里前辈，別自己硬扛，出错了反而耽误进度。”

他接著明確了各岗位的协作机制，开口说道：“玥彤的数据报告一完成，第一时间同步给老周和赵杰。”

內容物料落地后，由赵杰对接渠道完成投放，小苏全程记录各环节的执行数据，形成完整的项目台帐。

江言还制定了每日同步、每周復盘的工作机制，补充道：“这个机制能保证项目里的问题，第一时间被发现解决。”

总监全程认真聆听，时不时在方案册上標註要点，对江言清晰的分工逻辑与周全的流程规划表示认可。

江言说完基础分工，又针对可能出现的突发情况，说道：“咱们还要备好备用执行方案，兼顾执行效率和风险防控。”

他提到线下活动的备用场地时，赵杰立刻举手，主动说道：“主管，我手里储备了三家高性价比场地，刚好能用上。”

江言顺势將场地筛选的细化工作交给赵杰，要求道：“那你三天內拿出场地对比报告，咱们团队一起敲定最终选址。”

刘玥彤也举手发言，提出自己的想法：“江主管，数据调研可以加线上问卷投放，能扩大样本容量，让报告更准確。”

江言当即採纳这个建议，安排道：“那你联合小苏设计问卷內容，两天內完成投放渠道对接和上线。”

老周则推了推眼镜，提议说：“我觉得可以结合热点网梗写文案，能更快拉近和年轻消费群体的距离。”

江言拍手赞同，布置任务：“那你先出三版不同风格的文案初稿，周內復盘会咱们团队投票筛选。”

团队成员各抒己见，会议室里不再是单向的工作安排，而是充满活力的头脑风暴。

江言认真倾听每一个人的建议，笑著说道：“大家的想法都很实用，我会把这些建议整合进分工细节里。”

他合理採纳並优化分工细节，展现出主管该有的统筹与决断能力。

他特意强调，对著全组人员说道：“本次项目不搞单打独斗，咱们是共同体，业绩奖励直接和项目成果掛鉤。”

一提到绩效奖励，赵杰瞬间眼睛发亮，当场表態：“那我冲了，至少拉来三家头部异业合作方！”

刘玥彤也推了推眼镜，郑重立下军令状：“我保证调研报告数据零误差，得出的结论全部能落地执行。”

小苏更是攥紧拳头，小声说道：“我一定把资料整理得井井有条，绝对不拖团队的后腿。”

江言看著团队成员斗志昂扬的模样，心里的底气又足了几分，这正是他想要的团队状態。

他隨即公布了项目的激励机制，大声说道：“除了公司的项目奖金，部门还会额外申请团建基金当奖励。”

赵杰立刻起鬨，笑著喊话：“主管，要是项目拿了季度优秀案例，你得自掏腰包请全组吃高端自助！”

江言爽快应下，笑著回应：“没问题，只要成果达標，別说高端自助，包轰趴馆团建都安排上。”