小雅明白了哥哥的意思。这是要她开始培养中层管理人员了。

她感到了压力,但更多的是被信任和期待的激动。

“哥,我知道了。”小雅郑重地点头:

“我会好好观察小雨和梦婷的,也会找机会教她们更多东西。”

“放心吧,我不会只把自己当成一个咖啡店长的。”

看到妹妹这么快就理解並接受了新的角色定位,姜皓非常满意。

他话锋一转,问道:“那你看,咱们店里现在的人手,还够吗?”

“今天忙成这个样子,需不需要再多招几个固定员工?”

谈到具体运营,小雅的思路清晰起来,她摆摆手:

“哥,招人的事先不急。”

“这两天刚开业,生意爆火是正常的,有开业活动和新鲜感在。”

“咱们先继续请几天临时工顶著,等过个把月,生意稳定下来了,看看日常的客流和营业额大概在什么水平,再决定招多少固定员工,招什么样的人,这样更稳妥。”

“现在盲目招多了,万一后面生意回落,养著也是成本。”

姜皓点点头,妹妹考虑得很实际,已经有了成本控制的意识。

“行,这方面你比我懂,听你的。你看著安排就好。”

小雅听到哥哥的支持,心里更踏实了,疲惫似乎都消散了不少,对未来的挑战充满了期待。

兄妹俩又聊了几句,看时间真的不早了,才锁好店门,一起朝著家的方向走去。

兄妹俩回到家,已经快十一点了。

小雅累得眼皮直打架,跟姜皓打了个招呼:

“哥,我实在撑不住了,先洗洗睡了,你也早点休息。”

说完就拖著疲惫的身子进了卫生间。

姜皓应了一声,把自己扔进客厅沙发里。

虽然身体也有些酸乏,但精神却意外地清醒,可能是白天经歷的事情太多,大脑还在兴奋地运转。

今天早上起得晚,这会儿倒也不觉得很困。

他躺在沙发上,双手枕在脑后,眼睛望著天花板,脑海里像过电影一样梳理著这两天的事情。

瑞幸咖啡的火爆开局,时代商贸城的大手笔租赁,自己房子不满意的装修效果图,以及……临时起意决定要自己搞个装修公司。

装修公司……姜皓的思绪停留在这里。

设计师是关键。

好的设计师是灵魂,直接决定了最终呈现的效果和品质。

他可以从市里甚至省城高薪挖人,用未来的项目前景和丰厚的报酬作为吸引。

但是……

他忽然意识到一个问题:挖人也好,招聘也好,你总得有个“壳”吧?

总不能以个人名义去跟人家签合同,那太不正规了,也没法给人交社保,缺乏保障和吸引力。

也就是说,他急需一个公司的实体框架。

不仅仅是装修公司,以后他手下的人会越来越多——各个店的店员、店长、未来的管理人员、装修公司的设计师和工人……他需要一套正规的人力资源管理体系,至少,需要一个能够合规签订劳动合同、缴纳社保的实体。

总不能每个人都跟瑞幸咖啡店签合同吧?

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