霍冲低头翻看本子，谭润福的字跡確实规整，每一笔都写得稳稳噹噹，看得出是个做事的仔细人。
但规整归规整，本子上记的东西却杂乱得很。
头几页记录的是鞍钢现存人员统计：工人一共二百一十三人，能正常出工的不到一百六十个。
再往后翻是设备情况：轧钢厂那边还剩两台残破的轧机底座；炼铁厂只剩一座热风炉骨架；运输部门的铁轨断断续续，有的路段连枕木都被扒光当柴烧了。
还有一页用红笔画著个大圈，旁边写著几个字：技术资料几乎为零。
下面补充了一句：日方撤离时烧毁了大部分图纸档案，苏军期间又有遗失。
现有资料多为碎片化口头流传，缺乏系统性。修復高炉所需炉体结构图、冷却设计图、关键零件规格，一概不知。
霍冲的目光在这一页停了停，仔细看了两遍。
而再往后，就不是简单的记录了，更像是谭润福在梳理问题，字跡依旧规整，但下笔重了些，有些字能看出来是写过之后又描了一遍：
生產调度方面：工人目前派工全靠喊，没有统一流程，今天干什么、怎么干、干到什么程度，很多事是班组长临时现想。
物料存放没有台帐，螺丝、垫片、阀门散落在各车间废墟里，工人找到了就自己收著，部门之间不互通。
有的地方缺件缺得厉害，有的地方堆了一堆用不上。
工人技术培训完全空白，不是大家不想学，是没人教。
只有几个老工人懂一些，让他们讲，他们自己也讲不明白。
最关键的是没有一个统一的技术標准同样的阀门，三个车间有三个叫法，坏了需要补什么规格，眾说纷紜。
霍冲看著看著，忽然就明白谭润福为什么是那副表情了。
这不是他能力不行，是这个摊子实在太乱，谭润福之前在浙江政府工作，那边制度完整、流程清楚，坐下来干活总有个抓手。
可这边呢？
生產调度：调什么？没有生產计划。
技术协调：协调谁？各个部门连人员都没配齐。
財务帐本建不起来；劳动工资这块，多少人干活、干多少活、该发多少，全是糊涂帐。
可偏偏他这个部门是整个运行系统的第一道口子。
他们得负责给各部门捋顺人员、建立流程，可现在连有什么人、要什么人都摸不清，怎么往下派？
霍冲把本子合上，递还给谭润福。
谭润福接过来，低头翻了翻自己写的东西，声音沉闷：
“霍兄，我不怕累，也不嫌条件苦，但我今天跑了三个车间，问了不下二十个人，愣是没问清楚咱们现在到底有多少能用的设备、多少能出工的工人。”
“每个人都说得不太一样，我在本子上记的东西，也不敢当准数用。”
他说著把眼镜取下来，使劲揉了揉眼睛，样子看著挺疲惫。
霍冲没接话，只是点了点头。
田继同这时候也把目光从灶台那边收了回来。
他自然听见了两人的对话，从炕边把自己的黑皮本子翻开，也推到了霍冲面前：
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