他手底下的人换了好几批了。
一开始，大伙为了丰厚的报酬咬牙忍耐，可一旦手头宽裕了，便再也受不了这个罪，纷纷开始请假。
他只能反覆招人，临时填充队伍。
但附近似乎传开了，苏利耶少爷沉迷一种很变態的新玩法，纷纷不敢应徵。
这队伍也是越来越小。
再这么下去，少爷怕不是要让他也下场踹榴槤。
奶奶的，端起碗要饭，放下碗骂娘，这帮贱民，真是差劲。
听说有些人能徒手开榴槤，不知道这一招用在脚上管不管用。
改天抓几个过来请教一下。
有备无患，有备无患。
“哟齁齁齁齁……”
终於，最后一声惨叫结束，宣告今天的苦修告一段落。
眾人愁眉苦脸，一瘸一拐的回到队伍，就连即將领赏都没法挽回他们的心情。
哪怕最忠心的那几个老兵也一样。
他妈的，我想过当私兵被人捅死，真没想到还有这种任务。
这叫什么事啊！
横竖一刀不可怕，但每天一睁眼就是欠多少脚，这感受实在太邪门了！
要不是苏利耶给的钱確实多，恐怕人早就跑光了。
眼看士气越来越差，长官也是苦恼万分。
於是。
“大天，求您指条明路吧，我真不想踹榴槤……”
他其实没抱希望，只是和往常一样，找个地方抱怨一下苦恼，权当倾诉的渠道。
然而这一次，大天居然降下了回应。
“如你所愿愿愿……”
这事毕竟关乎自己的苦修之力，瀋河感觉还是要指点一二的。
这带队的长官，如果训兵还真算有一套，提振士气嘛，也马马虎虎。
但是他不太会摆弄底层人。
瀋河给他的解决方案很简单。
降低实际到手的待遇，標的高，发得少，而且还延迟发薪。
然后教唆他们內卷內斗。
这可是人类几千年来发展出的管理智慧。
缺德，但好用。
请假多，跑的快，本质上还是因为能吃饱了。
但凡你压著工资不发，只管吃住，请假或者提前离队一份不给，都不会流失这么多人。
让你感觉赚的多，贪著这份工作，但就是拿不到手。
压他一两个月，只要撂挑子就要亏钱。
久而久之，他们会自己劝自己的。
当然，苏利耶的私兵不能这么编排，如果瀋河出手干涉待遇，那是越级管理，搞不好会引起不满。
但可以换个用法。
给他们授权，让他们带自己的队伍，这样就能免去踢榴槤的工作，同时给属下画饼。
“看看老子这脚指头，当初也是跟你们一样熬上来的。”
“既然来了，就认真踹，好日子全在后头呢！”
老实说，这位长官其实不太理解里面的逻辑。
他跟著苏利耶，是因为少爷对待自己人確实大方，给钱给权给女人。
这剋扣粮餉的行为，怎么可能会提高稳定性呢？
这个年代对人是两极分化的態度，像他们这种私兵，就是拿餉办事。
而对於奴隶，则主要靠暴力和规矩压制，但同样也会把奴隶当私產呵护。
像现代那种把人当奴隶用，还不用负责的特色模式，还是过於先进了。
但毕竟是大天赐下的智慧，加上不想踢榴槤，他还是决定小规模试一试。
现代祸害农民工那一套，终於是流传到了古印度。
教完这套东西，瀋河一时间又觉得自己还是挺有人性的。
毕竟只有人，才能干出这么牲口的事。
至於这位长官如何把它发扬光大……
嘖嘖。
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