第12章 夏清的醒悟

想到这里，夏清心里对高育良，生出了一丝佩服之情。

老同志，想事情就是周到！

夏清顿时困意全无。

他立刻坐到书桌前，开始修改方案。

许民主任的事，可以跟沙书记好好匯报，达成一致。

但是不能拿这个来逼沙书记妥协。

两者性质大不相同。

这就像律师和公诉方。

律师找到了证据，一定要告知公诉方，展示手里的牌，商议出一个双方都接受的处理办法。

这才是“交换”的规矩。

如果哪个律师，找到证据后藏著掖著，藉此打击公诉方。

即使胜诉，恐怕这也是他贏下来的最后一个案子了。

这就是不讲规矩的下场。

到了官场，规矩只能更严，更多。

永远在交换，永远在商量。

这才能办成事。

想到这些，夏清更加庆幸自己反应过来了。

改方案的思路，也越发清晰。

同时，结合当前的局势。

一个大胆却又合理的谋划，在夏清脑海中渐渐成形！

翌日。

清早，夏清就来到了沙瑞金的办公室。

“夏部长，这么早！”

沙瑞金已经在收拾办公室內的盆栽了，看见夏清进来，亲切地打了声招呼。

夏清將改后的方案交给沙瑞金，沙瑞金看了看，意味深长地道：

“听说夏部长昨天去了光明区调研被冻结干部？还特別谈话了发改委的许民主任？”

夏清明白，这是在点自己。

自己是打算好好商量，还是来搞胁迫。

这个时候，一定要表明態度了。

夏清清了清嗓子，郑重地道：

“报告书记，我昨天是为了掌握急难险重岗位的情况，好来跟您匯报。”

“嗯？好啊！夏部长辛苦了，赶紧坐下。”沙瑞金听到夏清的回答，不由得有些意外。

他本以为这个夏清，会用不顾一切的手段，逼自己签字，推进工作。

不曾想到，夏清是来和自己商量的。

有意思。

这个夏清，做事很有章法啊！

夏清开始向沙瑞金匯报。

由於许民与国家发改委的特殊关係，加上光明区被冻结干部都位於急难险重岗位，再冻著就没人做事了。

夏清提议，將125名被冻结干部，分批次解冻。

用新的考察办法，重新考察。

第一批，以许民为主的光明区那五人。

基本上没问题，可以最快速度稳定光明区的岗位，同时给国家发改委一个交代。

第二批，进行过考察，並且已经由常委会表决通过的，卡在年限或者快超龄的干部。

这些人也基本上属於板上钉钉，只不过这次运气不好被波及，重新考察一轮即可。

第三批，仅仅进行过考察，还没有上会表决的。

这些人里面可能存在有问题的干部，这也是沙瑞金提出冻结的原因之一。

夏清保证，第三批干部的解冻一定慎之又慎，重新考察之后，不合规的直接打回，通过的再整理名单，交常委会表决。

但夏清也留了个心眼。

祁同伟，放在第三批干部。

沙瑞金不问，夏清也不说。

因为夏清要等。

等沙瑞金进行指示，祁同伟到底是留在这里考察，还是直接否掉。

但夏清心里有数，沙瑞金不太会在这个时候针对祁同伟。

毕竟，第三批里面有存在问题的干部。

还不著急。

这样，新的考察方案就可以迅速推进。

至少，先把第一批那五个人，尤其是许民送走。

在这一点上，夏清和沙瑞金的目的，绝对是高度一致的！