第4章 夏清的布局

司机已经等候多时。

夏清坐上车，並没有去省里安排的宿舍，而是给了司机一个地址。

他心里清楚，后天的常委会一开，自己就必须立刻作出行动。

这些行动，还必须是一环接一环，才能既保住自己和组织部，又稳住汉东的局势。

要提前给接下来的行动铺路！

专车在高架上疾驰，十五分钟后，在一处还不错的小区停了下来。

“稍等我一个小时，你休息会儿。”

夏清叮嘱司机一番，轻车熟路地走入一个单元，按下了7楼电梯。

同时，在手机里同步发送了一条微信。

刚出电梯，左边的房门已经打开，一名跟夏清差不多年纪，戴著眼镜的衬衣男子，张开双手迎了上来：

“夏清！夏部长，你真来汉东了！”

夏清也连忙迎上去，笑道：

“朱厅长！好久不见！”

二人进屋寒暄一番之后，夏清直奔主题：

“这次冻结的125名干部，有没有影响到你们人社厅？”

朱展言鬱闷地喝了口茶，摆摆手道：

“別提了，有两个处长本来这趟要提副厅，现在被冻了，直接不来上班，来了也相当消极，我这一把手很难做啊。”

夏清点点头道：

“这次冻结干部的力度很大，我作为组织部长，更要儘快给出妥善的解决方案，才能响应沙书记整顿干部队伍的决心。”

朱展言的茶水差点喷了出来，他擦擦嘴道：

“老同学你就別和我唱高调了，说吧，有什么需要我人社战线做的？”

“那我就直说了，想请你们的公务员局做件事。”夏清认真地说道：

“统计汉东全省公务员的职数使用情况，看看有多少人因为无法晋升领导职务，导致上升路径和待遇都被卡死。我会在你们数据的基础上召开专题调研，然后跟中央请示，把汉东也定为职级並行的试点省。”

夏清说这些，是有根据的。

前世，2019年时，公务员局从人社转到组织，同时在公务员队伍推出职级並行政策。

这一政策，解决了公务员苦熬多年，待遇原地不变的痛点。

同时，也提供了领导职务晋升外的新晋升途径。

不再是万人过独木桥！

极大地刺激了公务员队伍干事创业的积极性！

当前是2015年，职级並行只在事业单位推行，公务员队伍的职级並行，仅有几处省份作为试点。

夏清决定，在掌握汉东情况后，直接申请將汉东作为试点，自己再同步进行调研，推动职级並行的全面实行。

这件事做好了，就是高度掌握未来走向，精准领会上级意图的大成绩。

自己在汉东乃至京城的地位，將会再往上迈一大截。

说是正部级的敲门砖都不为过。

人社厅，和自己的同学朱厅长，也都会跟著记功。

毕竟，自己来汉东的任务，虽说是稳定局势。

但不管怎么说，干好工作，永远是第一要务。

斗爭无可避免，但发展却是永恆的首要命题。

只有把事情做好了，被迫捲入爭斗时，才能立於不败之地。

为斗而斗，简直是小孩过家家！

朱展言也猜到了夏清的意图，和组织部合作，的確是不错的打算。思考之后，一拍桌子道：

“好，这个数据不难，我会布置厅里去统计的。”

“那就万事拜託了。”

夏清郑重地道。

窗外，皓月当空。

仿佛照亮夏清，通往晨曦的路。