第86章 实实在在的副科长

对於那些心里有点泛酸的中层干部们，到了嘴边的话又咽了回去。

反对？拿什么反对？

说人家太年轻？可人家成绩实打实，领导认可，媒体追捧。

说资歷不够？

可不拘一格降人才是上头的精神，老书记刚才还强调了创新和实干。

这时候跳出来唱反调，不仅不合时宜，搞不好还会给领导留下嫉贤妒能、思想僵化的印象。

他们虽然嫉妒，但是也是有脑子的，他们也是想要进步的。

短暂的沉默后，孙厂长率先开口，“杨丽华同志的工作成绩有目共睹，我同意书记的提议。”

“同意。”陆解放言简意賅。

“没意见，早该转正了。”陈向前也表態。反正他是白得这个大个政绩，一个副科长而已。

况且这个杨副科长和他手底下的保卫科科长可是实在关係。

其他副厂长和主要科室负责人见状，纷纷点头表示同意。

“好！”老书记一锤定音，“既然大家都没有意见，那么从现在起，杨丽华同志正式担任宣传科副科长！

希望你在新的起点上，戒骄戒躁，再接再厉，为厂里的宣传工作做出更大贡献！”

杨丽华立刻站起身，面向各位领导，態度诚恳而坚定，

“感谢组织的培养和信任！感谢各位领导的肯定和支持！

我一定不辜负大家的期望，在钱科长的领导下，继续努力工作，不断学习，为红星厂的发展贡献自己全部的力量！”

隨著掌声落下，会议进入下一项议题。

新任后勤主任李远扶了扶眼镜，开始匯报工作，

“根据前段时间的深入自查和纪律整顿，我们后勤部门对一批严重违反厂规厂纪，甚至涉及此次火灾间接责任的职工，进行了严肃处理，共计开除9人，调离原岗位5人。

目前，后勤部门多个岗位，特別是库房管理、物资分发等关键岗位，人员缺口较大，已经影响到日常工作的正常运转。

我提请厂党委会审议，儘快启动后勤岗位的招工补员工作，以保障后勤服务全厂的中心职能。”

上面开除的九人，除了造成火灾的六人，剩下的三人则要感谢陈副主任提供的线索，为厂里抓出了几个硕鼠。

这个话题立刻吸引了所有人的注意力，尤其是分管后勤和人事的陆解放副厂长。

后勤刚经歷大换血，人手不足是现实问题，补充新鲜人手也是当务之急。

当然，在场的不少人都惦记著这个招工怎么来招，毕竟谁家里不需要工作呢，现在下乡就像悬在每个家庭的利剑一样。

就是不知道这次招工是和以往一样还是，毕竟这次后勤招工有点不一样。

杨丽华心思转了一转，后勤的招工考试。

按理说这和她关係不大，但她这会却就想和她扯上点什么关係。