第150章 你离我远点！

时间很快就来到了一月下旬。

叶文熙的日子依旧满满当当。

成衣社又添了三个帮工，都是家属院里手脚麻利的嫂子。

人来了，规矩和流程就得讲明白。

每来一个人，她都得把活怎么做、做完的活儿怎么交.......从头到尾捋一遍。

光是说清楚这些，半天功夫就没了。

这天上午，送走一位帮工，屋里静下来。

叶文熙按了按发酸的脖子，抬眼看向书桌角。

那里搁著一台崭新的海鸥牌相机。

黑色皮壳子，金属部件亮錚錚的。

这是陆卫东二等功的奖励。

本来该是台缝纫机，家里有了，他去后勤处商量，换了这东西，最近刚拿回来。

她又转过脸，看墙边那排衣架。

上头掛著她这阵子做的十几个样板，男的女的，大人小孩，各种类型都有。

她拿著手里的笔，在桌沿上敲了敲。

规模和人手初步具备，她决定推进下一步。

第一，成衣社內部管理需要建立规范。

从培训、任务派发到质量检查与成品验收，各个环节都需有人负责，形成明確流程。

未来隨著业务扩展，可能涉及的售后与接单沟通等琐碎事务，更需要系统性的管理。

第二，对外宣传可以著手启动，相机是现成的，女模特是丁佳禾，男模特军区能捞到一大把。

把做好的衣服拍下来，贴在报纸或者大楼海报上，她相信订单会慢慢铺开。

事情一件件堆起来，光靠她自己两头跑，肯定撑不住。

她需要个能实实在在帮她分担的人，把管理和那些琐碎执行都接过去。

这个人得是全职的，心思得够用，最好还能懂点门道。

张云霞是个现成的人选，对缝纫很懂，办事儿利落也靠得住。

但她同时管著军属院一大摊子杂事，这么多年在这里活跃惯了，一时半会很难抽出来。

眼下张云霞只能算半个帮手，可等拍照宣传的摊子铺开，单子像雪片一样飞过来的时候，人手肯定不够。

到时候她俩都得脚不沾地。

那另外“半个”，去哪儿找？

叶文熙想到这儿，心里有点烦闷，敲桌子的笔『噠噠噠』更快了一些。

她抬眼扫了下墙上的钟。

快十一点了。

她起身开始换衣服，拾到自己。

今天中午她有一个饭局，不一般。

起因是前几天，陆卫东跟她说军区的周启文副司令，想约她“吃个便饭，聊一聊”。

她先问了关键：“聊什么？周副司令具体想了解哪方面？”

陆卫东说，估计是对互助社和成衣社感兴趣。

但再往深了，领导们究竟什么態度、有什么具体想法，他也不完全清楚。

叶文熙沉吟片刻，没直接应下。

她让陆卫东先把那份申请工作场地的报告，按程序提交上去。

她说：“等两天，看看这件事处理的情况。”

能和周副司令面对面吃饭的机会，屈指可数。

对方主动提起，本身就是一个积极的信號。

说明，她做的事，进入了上面的视线。

这意味著机会，也意味著需要更清晰的权衡。

在见面之前，她得捋清楚：

军区方面可能的诉求是什么？自己能提供什么？彼此的边界又在哪里？

她叶文熙不会浪费这样难得的契机。

这顿饭，她要吃的明明白白。

她要让周副司令，也让军区相关方面，真正看到互助社和成衣社的价值。

不止是眼前解决了几位军属的生计，更在於它可能起到的示范作用和长远意义。

她要爭取的，是实质性的认可和支持，是为这件事日后铺开，扫清一些障碍。

陆卫东把报告递到后勤部，两天后有了回音。