这时,坐在角落的拉吉夫·帕特尔——qct射频部门新晋印度裔主管,清了清嗓子。

“诸位!”

他语气平稳,却带著一丝不易察觉的得意:“既然华人工程师不可靠,为何不启用我们的印度团队?班加罗尔研发中心现有217名射频和基带工程师,全部通过高通认证,成本仅为美国本土的40%。”

印度人?

所有人都沉默了。

印度人,可以吗?

让印度人来担任研发?

大卫皱眉:“班加罗尔团队擅长量產支持,但3g多模切换这种前沿验证,他们没经验。”

“可以学。”

拉吉夫微笑,“而且——他们忠诚度更高,不会动不动就回祖国。”

这句话像一根针,刺破了房间里的体面。

cto埃里克·桑德斯闭眼几秒,终於开口:“……先让班加罗尔接手射频前端测试。基带部分,抽调圣迭戈白人团队顶上。告诉所有人:三周內必须恢復进度。”

眾人点头,无人反对。

——不是因为相信印度团队能行,

而是因为,別无选择。

转向另一议题。

法务副总裁忽然道:“我们是不是忽略了另一件事?”

他调出一份供应链数据:“nova手机至今仍使用我们的驍龙晶片——nova 1全系搭载qsc6010,月採购量超50万片,是我们q1增长最快的客户。”

“赵崇明在用我们的弹药打我们的人。”大卫冷笑。

“那就施压。”拉吉夫立刻接话,“以產能紧张为由,暂缓交付下一批晶片,逼他来求我们。或者——提高价格15%,让他知道谁才是真正的上游。”

高通总部,cto办公室內。

拉吉夫·帕特尔的话音刚落,会议室里便响起几声低沉的附和。

“有道理。”法务副总裁点头,“赵崇明现在月採购50万片qsc6010,全靠我们供血。只要卡他两周,生產线就得停摆。”

“他敢换供应商?”大卫·科恩冷笑,“三星的3g晶片功耗高、驱动不稳;联发科连wcdma都还没过认证。除了高通,他没得选。”

hr总监琳达也鬆了口气:“而且,他挖走的人越多,我们就越有理由收紧合作。这叫『反制』。”

cto埃里克·桑德斯环视一圈,见无人反对,终於拍板:

“好。

第一,下一批20万片晶片交付推迟三周,理由是『晶圆厂排期衝突』;

第二,新合同价格上调12%,从 18.5涨到18.5涨到 20.7每片;

第三——”他顿了顿,“派高级副总裁格雷格·米勒亲自去汉东,跟赵崇明谈。”

“格雷格?”大卫有些意外。

“对。”埃里克眼神锐利,“他是高通亚太区老將,跟中移动、华为都打过交道。让他去告诉赵崇明:『你可以组装手机,但没有高通,你连开机都做不到。』”

眾人相视一笑,气氛轻鬆了许多。

在他们看来,这不过是一次常规的“供应链管理”——

一个新兴中国厂商,仗著点销量就妄想挑战生態位?

可笑。

晶片是高通的命脉,也是別人的枷锁。

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