若真是这么简单,那他们岂不是人人都可以成为技术工程师了?

这人浑身散发出来的气势,哪怕张承林没有特意去感受,也能明白一二。

他並没有说什么,抿了抿唇,弯下腰开始检查设备。

他並没有急著拆任何零件,而是先绕著这台设备转了两圈,观察外部结构是否有明显的变形或鬆动,又蹲下来查看底部的固定螺栓和减震垫块,以及查看底部有没有漏油等状况。

最后打开控制柜看看电路和液压系统的接口,启动机器听了一段运行声音,很快也就关停了。

这期间,整个过程大概也就持续了不到二十分钟。

旁边那三个人一直没有说话,但全程目光一直紧跟著他的动作,他走到哪里,几人就跟到哪,对於他的各种检查动作与行径並没有发表意见,全程抱著一种观望的態度。

其实这几人如此做,已经在无形中为难张承林了。

若是这一次过来车间检修的是设计科技术科的其他老资歷工程师,那他们绝不会如此反应。

一般情况下,他们会主动上前热情地打招呼,接著不等工程师主动询问,他们自己就会巴拉巴拉將设备发生故障的前因后果,以及运行过程中出现问题的状况前前后后仔仔细细地描述一遍,生怕自己说得少了,影响到技术科工程师的检修。

但对於张承林这个他们完全陌生的新人,他们这態度却又变了。

无他。

在张承林没入职之前,他们可就是早早地就听说了技术科要空降过来一名新人,说是之前没有做过机械方面的新人,不知怎么的走了哪方面的关係,竟然能够空降成技术科的一员。

这可说是让车间里的相关人等嘴上不说,心中可是嫉妒得要死。

毕竟技术科那可是他们梦寐以求想要去的地方,哪怕就是车间里的那些组长等人呢,其实也是希望能够调去技术科的。

技术科啊,那可是坐办公室的,与他们这些在车间里每日在嘈杂的工作环境、每日工作完后一身油污的状態可说是形成了鲜明对比。

如此体面又薪资高的工作,他们难道不想要吗?

没想到这么个好机会竟被其他人给摘了桃子,如何让他们心中没有想法。

因此,这三人此时如此做,也是抱著想要看看这张承林到底有几斤几两,亦或者是故意为难的状態。

就他们所知,他们与厂里技术科里面的工程师甚为熟悉,对於他们的工作能力更是清楚地了解。

每每车间里出现了问题,维修组的找不到解决办法,都会將技术科的人员找过来。

但要说起来他们技术有多高超吗?

那也是没有的。

只是技术科有一个优势是其他人所不具备的,那就是若真的是他们无法解决,他们可以联繫生產这些设备的厂家,描述故障的细节与问题,接著由生產厂家告知可能会產生故障的原因。

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