第1199章 苏总，你看看你，幼稚不幼稚呀？

两天后。

人事部主管向苏洋匯报了人才招聘的前期准备事宜，向苏洋请示下一步的具体指示。

苏洋回道：通知大家到会议室开会，具体事宜会上討论。

掛断电话后，苏洋看向身旁的杨巡，半开玩笑的问道：“杨巡，公司要去大学招聘外语人才，財大有没有你喜欢的女生，要是有的话我可以替你走个后门，你要是还不承认的话，那財大就彻底被踢出招聘名单了啊。”

杨巡闻言，紧张道：苏……苏总，我就跟那个女生见过几次面，我哪有资格喜欢人家啊？所以您还是別为了我坏了规矩吧。

苏洋笑道：你小子还挺有原则的嘛，再说了人家京城財大也是名校，也不算是坏规矩。

来到会议室后，张一男、张翔、李志超、尚怡和其他部门的负责人都已经准备好开会。

人事部负责人將擬招聘的目標院校和人数名单放到苏洋面前。

苏洋拿起名单，认真地看了起来，隨后说道：“你的这个目標院校倒是没什么问题，把京城財大也加进来吧。”

张翔打趣道：“苏总，你为什么突然把京城財大加进来啊？难不成这里有你熟人，你想搞萝卜招聘？”

尚怡她们几个也投来疑惑的目光。

苏洋笑道：“张总，你果真是人才，这智商真的是高开低走啊。我用得著搞萝卜招聘吗？直接让他过来上班不就行了吗？”

张翔闻言尬笑了一下：“也是啊，我这脑子最近的確有点透支，不好意思啊。”

这个小插曲惹得大家哈哈大笑。

隨后，苏洋正色道：人才招聘和储备是公司的重中之重。

所以，在座的各位要带队进入校园进行招聘。

我们要注重招聘双语人才、复合人才，还有欠发达地区的语种，我们也要进行储备。

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目前我们公司的实力还有待提升，去海外抢占市场，肯定得从欠发达地区开始。

李志超问道：“苏总，我们对於双语人才和复合人才的具体要求是什么？”

苏洋微笑著解答：双语人才要具备流利的英语和另一门外语能力。

比如小语种是日语和俄语的情况下，我们优先选择俄语，因为俄罗斯相较日本更落后一些，我们更需要俄语人才。

复合人才则要求不仅语言能力强，还要具备相关领域的专业知识或技能。

散会的喧囂渐渐消散，人群如退潮般散去，会议室里残留的热烈討论声，也隨著那一道道离去的背影，慢慢归於平静。