“正是。”
林凡解释道。
“杂役弟子，便为一级，乃宗门最基层，所领基础俸禄完全一致。外门弟子，为二级。內门弟子，为三级。此三级，为弟子级。”
“太上长老亲传，可称核心弟子，定为四级。筑基修士，为外门长老，定五级。紫府修士，为內门长老，定六级。各堂堂主、各殿殿主，定为七级。金丹修士，为太上长老，定为八级。”
“自五级始，便算宗门正式职司，需承担相应职责。不同级別，对应不同制式道袍、玉佩等標识，一目了然。俸禄发放，亦按级別统一標准执行，清晰明了。如此，等级简化为八级，剔除了许多模糊地带。”
青木听罢，先是点头，隨即又想到一点，问道。
“此法確然简洁。然，同为五级，筑基一层修士与筑基大圆满修士，实力贡献天差地別，俸禄却相同，是否不公？恐难以激励后者，亦会让前者滋生惰性。”
林凡似乎早有考虑，答道。
“青木师兄所虑甚是。故而这统一俸禄，仅是『基础俸禄』，数额不必太高，旨在保障其基本修行用度。真正拉开差距，激励修士奋进的，在於『贡献点』。”
“贡献点？”
枯树眼中光芒一闪。
“不错。”
林凡继续道。
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“宗门可设立更加完善的『百务殿』，专门发布、管理、核定各类任务。任务难度分等，完成所得贡献点亦分等。小到看管药园、巡视山门，大到猎杀妖兽、採集稀缺灵药、炼製特定丹药法器、甚至是对外征战，皆可化为任务。修士凭贡献点，可兑换功法、丹药、法器、符籙、进入修炼室时间、请教高阶修士指点等等一切修炼资源。”
“如此一来，筑基大圆满修士实力强，可接取更高难度、奖赏更丰厚的任务，所获贡献点自然远超筑基一层修士，能兑换的资源亦不可同日而语。”
“而筑基一层修士若想获得更多资源，也需努力完成任务，提升实力。懒惰者，仅靠基础俸禄，修行必然缓慢。勤奋者，则资源不断。宗门各项事务，亦可通过任务形式得到解决，形成良性循环。权责部门，如各堂各殿，其运作、资源调配，亦可部分通过任务系统流转，增加透明，减少冗务。”
枯树越听眼睛越亮，抚掌道。
“妙！如此一来，便將修士个人修行与宗门发展紧密捆绑！多劳者多得，能者多获。宗门库藏资源得以高效利用，修士亦有了明確进取之路。且这贡献点体系，可比单纯划分繁复等级，更能减少人情请託、权力寻租之空间！毕竟任务完成与否，贡献点多少，相对有据可查。”
玄诚子也频频点头，脸上露出讚许之色。
“以数字分级简化名位，以基础俸禄保障基本，以任务贡献点激励进取，並促进宗门事务……林师弟此议，大善！確比老道原先所想更为周全，更具活力。青木师弟，你以为如何？”
青木细细琢磨，也觉此方案虽新，却颇有道理，尤其是贡献点制度，可谓点睛之笔。
他点头道。
“林师弟思虑深远，此法定能激发门人向上之心，亦使管理更为清明。我无异议。”
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