第64章 我这老板，当得还算可以吧？

傍晚时分，夕阳的余暉將会议室染成一片温暖的金色。

新入职的几位部门领导，连同秦风和苏沐晴，齐聚一堂。

他们的面前，摆放著刚刚由系统透过列印室打出来的劳动合同。

“各位，欢迎正式加入『未来科技』大家庭。”陆友脸上带著真诚的笑容。

“在签约之前，请仔细阅读合同条款，特別是关於薪酬福利和保密协议的部分。”

眾人心中虽然在面试时已经有了底。

但当他们翻开那份厚厚的合同。

看到上面白纸黑字的条款时，还是集体倒吸了一口凉气。

市场总监李杰看著自己的薪酬那一栏，眼珠子都快瞪出来了。

年薪300万，还不包括专案奖金和年终分红。

“这薪水，比我在鹅厂巔峰时期还高……”李杰感觉自己的心臟在砰砰狂跳。

他本以为离开大厂后，薪资会不可避免地降一个台阶。

没想到却在这里直接实现了薪资翻番。

法务总监张婉更是被福利待遇惊呆了。

除了行业顶薪之外。

合同里竟然还有“子女高阶教育基金”、“父母年度高阶体检套餐”、“家庭海外旅行基金”……

这些福利细致入微，几乎把你全家的生活都考虑了进去。

“这……这是真实存在的公司福利吗？”张婉喃喃自语。

“我以前以为那些科技巨头的福利已经是天花板了，跟这个一比，简直就是毛坯房。”

一时间会议室里此起彼伏的，是眾人压抑不住的惊嘆声。

他们虽然不知道其他人的待遇。

当然，那些也都不重要了。

因为陆总给的待遇已经远远超过了他们的预期！！

“神仙公司！这绝对是神仙公司！”

“以后谁再跟我说老板都是资本家，我跟谁急！”

所有人心里都在大声吶喊！

看著眾人激动的样子，陆友微微一笑。

他要的，就是这个效果。

用远超行业標准的待遇，买断他们所有的后顾之忧。

激发他们的工作热情。

眾人毫不犹豫地签下了自己的名字，按下了鲜红的手印。

从这一刻起，他们正式成为了“未来科技”的一员。

签完合同，陆友清了清嗓子，神情变得严肃起来。

“好了，欢迎大家。既然大家已经正式入职，那么接下来，我要宣布几条公司的核心规章制度。”

“这些是铁律，任何人不得违反。”

眾人心中一凛，来了！

他们知道，天底下没有免费的午餐。

如此优厚的待遇，必然对应著极其严苛的管理制度。

军事化管理？

末位淘汰？

kpi地狱？

眾人心里已经开始做起了最坏的打算。

“第一，”陆友伸出一根手指。

“公司的一切技术资讯，均为最高商业机密。”

“尤其是生產车间，没有我的亲自许可，任何人，包括各位总监在內，不得擅自进入。”

眾人点头，这一点理所当然。

“第二，”陆友继续说道。

“关於工作时间。我提倡高效工作，坚决反对无意义的內卷和假性加班。”

“公司实行双休工作制，每周的加班时长，我规定上限为10个小时，且必须是专案紧急情况。”

“所有加班，必须有三倍工资的加班费。”

会议室里安静了下来，眾人面面相覷。

有些不敢相信自己的耳朵。

限制加班？

还给三倍加班费？

这是什么操作？

陆友没有理会他们的惊讶，继续丟掷重磅炸弹。