第326章 ：迎难而上

林安然点头听著，她本来也没打算离群索居。

苏易简继续道：“发改部门是一个打乱重组的新部门，一切都是为了之后的改革大计划，你看这个名字，发展改革，所以你要知道自己工作的重点。

打乱重组的部门对你来说或许是个好事，这个部门如今派別林立，人员关係五花八门，这是一个很好拉拢的机会，也是你挑选自己核心班组的最佳时机。

你本身不在京市工作，不跟任何派別沾染，但你级別又高，资歷又深，所以，安然同志，大胆的去干吧，但有一点，我要求你，快速整改，上线最合適的规章制度，以防人心散乱，各自为政，最后命令下达执行却困难重重，你明白吗？”

苏易简还是不放心，林安然的年纪对於他来说確实太年轻了，他恨不能把一些规则嚼碎了餵给林安然，让她快速成长起来，关键是，发改部门是改革的一大重点部门，他之后很多计划都要通过林安然的手去施行。

所以，林安然能不能把这个新成立的部门盘活很重要。

林安然也能理解，因为苏老没有见过自己工作时样的：“苏老，咱们三天后的会上见，我会带著副主任来，也许这样能让您放心一点？”

苏易简藏住眼里的担忧，还没有去单位，连副主任是男是女都不知道，就这样说，他该说安然同志是太自信了，还是太自傲了呢？

但是，鑑於林安然的工作履歷，苏易简暂时把她这话当成自信。

“我在跟你说说发改单位的几位重要主管干部分別是谁，什么出身资歷，你自己记录一下。”

林安然拿出纸笔，这一谈就是两个多小时，从办公厅到规划司，从政研到体改，从运行到產业，把几个主要部门的负责人都拎出来说了一下。

除了她新成立的发改部门还有还有四位副主任，只不过，因著主任还没进入牌局，所以四位副主任都还空悬，只是负责原本负责的职责。

这也算是给林安然保驾护航了，虽然伍冠升他们基本已经决定了四位副主任的人选，但在主任没有到位的情况下，这些人都还没有名分。

林安然看著这四位的资料心里咂舌，妈耶，没有一个是光杆子上战场的，都背景十足。

不过，还好，有位姓赵的看著眼熟，回头再去找赵甲第嘮嘮，也许能先拉一个同盟也说不定。

赵望，原本是计委部门的副主任，现在合併单位还依然负责著政研工作，他才三十五岁，就已经是这位置上的干部了，怎么感觉比赵甲第要得势呢？

袁旭，负责规划司，大学是財政专业的，之前在財政局任职过，若是人品能力还不错，可以把財政协调这一块交给他。