第449章 回国后的选择 二

然后是研究院模式的选项。

如果徐辰有志向自建一个全新的研究院，国家愿意在前期直接拨付两亿元的启动资金，后期视项目进展隨时追加。

当然，考虑到徐辰虽然理论天赋逆天，但毕竟太过年轻，尚无主持大型工程和百人团队的经验，这两个亿，与其说是投资，不如说更像是国家替他交的一笔练手用的“学费“。

如果徐辰嫌自建研究院太累，只想以纯科研为主，选择加入现有的顶级机构，那放眼国內，能容得下他这尊大佛的研究院其实屈指可数。

目前最合適的，无疑是丘成桐先生主导的雁棲湖应用数学研究院。

雁棲湖研究院在设计理念上，几乎是照搬了法国ihes（法国高等科学研究所）和美国ias（普林斯顿高等研究院）的模式。不考核，不干预，不要求发论文，不问你在研究什么。

给出的待遇同样是国內天花板级別：五百万起步的基础年薪，外加千万级別的可自由支配科研经费。至於其他如顶级医疗保障、住房分配、配偶工作安排、子女教育绿卡等，全都是顶格標配。

黄司长话说到一半，徐辰轻轻咳了一声。

“……您说子女教育配套？“

“对，这是標准配置，包括子女就读北京优质学区的绿色通道……“

“黄司长，“徐辰语气平静地打断，“我目前单身。“

话筒那头沉默了大约两秒。

“呃……“黄局长顿了顿，语气不变，“这个……徐博士您一表人才，年轻有为，这些自然都是水到渠成的事。我们也是未雨绸繆，提前把条件爭取到位，免得到时候手忙脚乱。“

【好傢伙，未雨绸繆到我媳妇还不知道在哪呢，你们已经把她的工作安排好了？】

徐辰无语地扯了扯嘴角，没再纠结这个问题。

“好，您继续。“

……

第二种模式是到高校当教授。

目前国內所有的顶尖高校对徐辰都是扫榻相迎的状態，去哪家当教授都没问题。虽然具体的薪资和待遇还需要一校一议，但底线標准已经极其明朗：基本上都是五百万到一千万级別的安家费，外加三百万到五百万的年薪，以及五百万以上的启动研究经费。

这个薪酬標准，已经完全超越了国內的院士级別。要知道，国內普通院士的年薪通常也就在两百万左右。

而且，回归高校有一个隱性的优势：在配偶工作安置和子女教育保障方面，大学作为专门的教育机构，拥有著天然的附属中小学资源，其保障力度甚至比纯粹的研究院还要好上一截。

……

最后，是类似西湖大学的新型独立模式。

这种模式机制灵活，但因为偏向民间资本运作，国家在其中的行政协调作用会相对较弱。

如果选择这条路，更多的是向外界传递一种表態。意味著徐辰未来可能更偏向於“科研成果转產业化”的路子。