第254章 空降新厂长

现在好了，杨厂长是倒了，可本该属於他的机会，也因为当初的“明智”选择而飞了。

这种“为他人作嫁衣裳”、自己却竹篮打水一场空的感觉，让李怀德憋屈得想吐血。

最终，轧钢厂厂长的位置，没落在任何一位副厂长头上，而是由工业部直接空降了一位下来。

这位新厂长，来头不小，手腕更是了得。

跟只盯著上面领导脸色和车间產量的杨厂长不同，这位新领导是“上下通吃”。

既能跟上面的领导搞好关係，也能深入到工人群眾中去，很快就把人心笼络了不少。

他还利用自己的过硬关係，给厂里弄来了一批紧缺的物资。

解决了生產上的燃眉之急，一下子就把威望立了起来。

在老书记周书记的明確支持下，新厂长没费太多功夫，就牢牢掌握了轧钢厂的大权。

李怀德呢？他当然不甘心就这么被边缘化。

厂长当不成，副厂长总得有点实权吧？

他暗地里还是搞起了以前那套拉拢、分化的小动作，想给自己多划拉点地盘。

可新厂长不是杨厂长。

杨厂长眼里只有生產和上级，对厂里这些弯弯绕绕的管理权爭斗，有时候反应慢半拍。

新厂长却是个眼里不揉沙子的主儿，对厂里各方势力摸得门儿清。

李怀德那点小九九，很快就被他察觉了。

加上新厂长早就知道李怀德的背景和野心，一看这小子还不安分，想覬覦自己的位子，那还有什么好客气的？

新厂长立刻开始了不动声色的“削藩”。

今天调整一下人事安排，明天过问一下后勤採购，后天又把某个车间的福利发放权收归厂部……

手段高明，理由充分，让人挑不出毛病。

李怀德那点根基，在新厂长面前根本不够看。

他想硬刚？

连杨厂长他都不敢正面硬碰，面对这个比杨厂长厉害不知多少倍的空降强人，他更是毫无还手之力。

没过多久，李怀德手里除了后勤这一块勉强保住。

其他分管的权力，比如人事的部分权限、某些福利发放权、甚至对部分车间的间接影响力，都被新厂长一点一点地收走了。

他这个副厂长，当得是越来越憋屈。

实际权力跟以前何雨柱在时的后勤主任，也差不了太多了。

李怀德心里那股子邪火是越烧越旺，渐渐有了些破罐子破摔的苗头。

食堂这边，也因为轧钢厂规模扩大，从原来的三四个，一口气增加到了九个！

幸亏何雨柱在位时，有意识地带徒弟、培养人。

马华、牛福这些人都能独当一面了，才没让食堂因为扩张而出现厨师短缺的问题。

可现在的食堂主任，能力跟何雨柱完全没法比。

管三四个食堂，照著何雨柱的老规矩来，还能勉强维持。

一下管九个，各种新情况、新问题层出不穷。

何雨柱以前制定的那套制度，很多地方就不適用了，漏洞也开始显现。

食堂管理慢慢变得混乱，饭菜质量不稳定，工人意见越来越大。

李怀德这个分管后勤的副厂长，想了不少办法，又是开会又是整顿，可效果都不理想。

他手里要人没人（得力干將被调走或边缘化），要权没权（很多决策需要新厂长点头），根本玩不转。

最后，还是新厂长亲自出手，搞了一次食堂系统的人员大调整。

把一些不听招呼的、能力不行的换掉，又从其他部门调了些精干人手补充进来。

並重新制定了更严格的规章制度，这才算把食堂这摊子稳了下来。

不过，经此一事，食堂这块肥肉，算是彻底被新厂长抓在了自己手里。

没了食堂这个能不断给他积累工人好感、扩大影响力的“基本盘”。

李怀德的威望和实权进一步缩水，在厂里说话越来越没有威望。