徐振东在市委办公厅,对这类政策擦边球感触挺深:“有些地方为了把gdp数字弄上去,招商的时候恨不得把家底都押出去。

税收全返、土地白送、还帮著融资担保……钱和地都是公共资源,这么搞,短期看著红火,长期窟窿谁来补?

更麻烦的是,搞成了『坏孩子占便宜』的恶性循环,守规矩的地方反倒吃亏了。”

张扬点头:“这里头还有个问题,就是干部的考核指挥棒。

虽然上面一直强调不能光看gdp,但在实操中,经济增长、財政收入、固定资產投资这些硬指標,依旧是最直观、最好拿来说话的。”

他刚磕出一支烟,突然想起来,屋里有孕妇,又訕訕地装了回去。

“任期就这么几年,谁不想搞点『显眼』的成绩出来?”

秦雨萌皱眉:“我最近调去了干部科,对这块感受更深。

有些年轻干部下去,急著出成绩,就容易被那些『短平快』的项目吸引。

而一些老同志呢,又过於求稳,哪怕问题再明显,他们也能睁只眼、闭只眼。”

“怎么建立更科学、全面的考核体系,真正让大家敢担当、守底线,可是个大课题。”

大家都在实权部门,也都是关键岗位,你一言、我一语,三两句就把问题说透了。

“你们说的这些,和我在调研中看到、听到的差不多。”李小南端起茶杯,抿了一口,“我心里其实已经有了想法。”

桌上几人的目光都聚焦到她身上。

“首先,要找病根,不能只盯著违规操作本身,更要剖析背后的机制问题——是政绩观扭曲了?还是考核体系单一?又或是地区之间在无序竞爭?

得把道理讲透,才能引起真正的重视。”

她这一开口,眾人听得格外认真。

“其次,治疗要分类施策、循序渐进。

对於已经暴露风险、甚至形成隱性债务的,要先建防火墙,慢慢化解,一下子捅破,是要出大乱子的。

但有一说一,谁的责任谁担,该处理的处理,该立的规矩、必须定明白,把红线划清楚。”

她看向孙志诚:“这就需要多部门联动。纪委、审计、財政、国土、金融监管,还有你们经侦,都得参与进来,得形成合力,建立信息共享和联合处置机制,各扫门前雪可要不得。”

“当然,光治病,还不够,还得把新標准定好。”

李小南语气变得坚定,“第一个要变的,就是考核这根指挥棒,以后衡量一个地方、一个干部行不行,不能光看gdp涨了多少。

像环保搞得怎么样、老百姓生活改没改善、政府欠债风险高不高、有没有真的搞创新……这些『软指標』的份量,要大大加重。”

李小南完全说嗨了,她见过科学的评价体系,所以更能坚定自己是对的,哪怕有些超前。

“当然,任何的改革,都不是一蹴而就,省里肯定是要挑几个县市当试点,一点点推进。”

李小南说完,桌上安静了一会儿。

眾人沉默。

她这哪是一点点想法,明显已经有了成熟且系统的思路。

很大胆!

周青柏一直静静地听著。

沉浸在工作状態的李小南,整个人都在发光,思路清晰,言辞有力,散发著一种別样的光彩。

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