刘县长,组织財政和法制办的同志,今晚再辛苦一下。

把孙主任问到的清单制定依据、跟《预算法》衔接的细节,还有秦处长追著问的、监管『三项机制』具体怎么操作,再细化、完善一遍。

务必把每个环节的责任主体、监督节点、纠偏措施都列清楚。

不要怕繁琐,要让他们看到,我们不是头脑发热,是经过周密考虑的。”

“明白。”刘远征点头。

“广隆局长,”李小南看向財政局长刘广隆,“把今天东华镇和青岩镇反映的专项资金申请周期长、自主权小的问题,结合我们方案里『给乡镇一定项目自主安排权』这条,准备一个更具体的对比说明。

用案例说话,比如同样修一段路,按老办法和新办法,流程、时间、效果可能有什么不同。”

“好的,书记。”

李小南揉了揉眉心,看向窗外暗下来的天色。

“我们现在能做的,就是把功课做足。

改革没有万全之策,但我们必须让上级看到,我们有直面问题的胆子,也有解决问题的思路。”

第二天,调研工作转入更深入的环节。

调研组与安南县人大、政协的代表座谈,听取各方面的意见。

这就不用李小南陪了,她甚至还得適当迴避,以体现调研的独立和客观。

不过该沟通的,之前也都沟通到位了。

可以说,准备工作早已就绪。

夜里,调研组的房间依旧灯火通明。

组员们正忙著整理分析这两天收集的大量信息。

秦明远和孙启文站在走廊拐角的吸菸处,脸色严肃,手里的烟,都是一根接著一根。

孙启文深深吸了一口,又缓缓吐出,“老秦,今天人大魏主任那番话,你怎么看?”

秦明远皱眉弹了弹菸灰,“我侧面打听了,这个魏主任算是安南的老人,当过两任副书记,在人大也待了快十年,根基深,人脉广。

他的话,不能全信,也不能不信。”

“作风强硬……不够团结同志……”孙启文重复著这几个词。

想起白天那一幕,眉头皱得更紧了。

一个正处级干部,畏畏缩缩地向调研组反映问题。

怎么看,都显得李小南像个土霸王似的,可她来安南也才一年左右吧!

他斟酌著,慢慢开口:“从这两天接触看,李小南思路清晰,敢说敢做,魄力是有的。

这样的干部搞改革,难免会触动一些人的利益,得罪一些人。

但如果是普遍性的不团结,那问题就复杂了。”

他话音落下,气氛更沉默了。

两人心里其实都在骂娘,我们下来是调研財税改革的,又不是考察班子建设。

一个县里老人,跟他们反映一把手作风乾啥,这不是添乱嘛!

心里这么想,嘴上却不好明说。

秦明远轻咳一声,刻意压低声音:“老孙,这事……有点微妙。

我们要是完全不管,万一將来试点过程中,安南班子真的出现严重不协调甚至內耗,我们就有失察的责任。

可要是因为这个,影响了对改革方案的判断,又可能因小失大,把真正该解决的问题、给耽误了。”

一时之间,两人都觉得有些棘手。

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