第76章 取名鬼才

那枚代表著"永远守护"承诺的徽章，被虞星澄用一根坚韧的伞绳仔细编好，当成项炼贴身佩戴。

冰凉的金属贴在心口，起初有些不习惯，但很快，那种沉甸甸的踏实感就取代了所有不適。

禿鷲岭行动的圆满成功，加上之前在联合演练和国际舞台上的亮眼表现，让这一对"非常规组合"的作战模式，引起了军事理论研究部门的极大兴趣。

这种將天马行空的创新思维与铁血果断的战场执行近乎完美结合的方式，在多次实践中证明了其强大的威力。

於是，一项由更高级別单位牵头、裴行川所在项目组核心成员参与的系统性总结任务，正式下达。

任务目的很明確，深入研究並提炼"裴行川-虞星澄"协作模式的核心，看是否能將其標准化，以便在未来军队改革和特种作战中推广应用。

项目组为此专门成立了一个精干的研究小组，李教授亲自掛帅，赵中校、周雨、孙维等人都是核心成员。

虞星澄和裴行川自然是重点分析和访谈对象。

接下来的几周，项目组会议室里充满了热烈的討论和激烈的思维碰撞。

白板上画满了各种关係图、流程图，桌子上堆满了厚厚的行动报告、数据分析和心理评估材料。

研究人员们反覆復盘了从最初的虚擬推演对抗李教授，到联合演练中的"图標通讯法"，再到禿鷲岭边境行动的"声东击西"与精准预判。

试图从每一次成功的协作中，提取出共性规律。

"很明显，这种模式的核心驱动力，在於虞顾问这种打破常规、善於从跨领域汲取灵感的创新型大脑。"

周雨指著白板上虞星澄的名字说道，"她能提供传统军事教育体系难以培养的、近乎直觉的破局点和战术奇想。"

"而裴组长的作用，至关重要，甚至可以说是不可或缺的。"

赵中校紧接著说道，他作为资深一线指挥官，更有感触，"他不仅是卓越的战场指挥者，更是虞顾问那些奇思妙想的过滤器、翻译器和坚定执行者。"

"没有他，再好的想法也可能只是空中楼阁。"

李教授扶了扶眼镜，补充道："还有一点不能忽视，就是他们之间那种近乎心灵感应般的信任与默契。"

孙维则从自己的专业角度提出："能不能开发一套辅助系统，来模擬或支持这种大脑与执行的协作？降低对特定个人的依赖？"

討论深入而细致，大家普遍认为，这种"1+1＞2"的协作模式极具价值。

但其高度依赖特定个体的化学反应，標准化和推广確实存在难度。

隨著研究进入尾声，一个看似简单却颇为关键的问题浮出水面：该如何命名这种新兴的作战范式？

它既不同於传统的层级指挥，也不同於单纯的技术参谋支持，更不是简单的特战小队模式。

需要一个既能体现其双核驱动、创新与执行並重的特点，又简洁响亮、便於记忆和传播的名称。

內部小范围徵集了一波意见，什么"双核驱动模式"、"创新-执行一体化战术"、"裴虞协作范式"…

听起来要么过於学术拗口，要么不够有衝击力。

这天下午，一次关键的內部研討会上，眾人再次为命名问题爭论不休。

裴行川和虞星澄作为被研究对象，也列席会议。

裴行川一如既往地沉默，听著大家的討论。

虞星澄则有点坐立不安，听著自己的名字和各种战术名词被反覆提及，感觉像是在接受公开处刑，小脸微红，只能低头假装认真记录。