“儘管大家以往对他抱有一定意见,和他发生过摩擦口角,但只要在六连一天,他就是咱们的战友。”

“所以,我希望大家对於康常义能够抱有一定的包容和善意,给他一个调整改正的机会。”

二班长主动开口:“指导员你放心,只要他不作妖,不生事,不找茬,我们还是会一视同仁平等对待。”

一班长也点头:“大家都是当兵的,我们也不想每天和他闹出啥矛盾,和和气气的一条心,也是我们希望看到的。”

周凯东也表態:“之前与他发生过的口角摩擦,我也会择时向他当面赔礼道歉,在生活上给予他一定照顾。”

何镇涛很是欣慰:“战友之间互相理解,互相包容。都是男人,把话说开了,什么恩怨隔阂都能消解。”

他扭头看向陆阳:“不过,陆阳你身为代理排长,还是得多费点心思,多督促,多提点;爭取在短时间內,让我们看到他的进步和改变。”

“不要求他能变得多优秀,但最起码让他成为一个合格的兵,一个表里如一的兵。”

陆阳唰唰在本子上记录的同时,也点头应了一声:“知道了,指导员,我会格外注意。”

......

聊完康常义的事,话题主导再一次回到连长马清安这里。

“下面要说的,是关於来年留队的事。儘管距离年尾还有小半年,但这项工作已经可以提前启动。”

“各班排长回去以后,找机会询问班里的兵;哪些想留队套士官,哪些想退伍回去,这些都要统计清楚。”

“想走的兵,问清缘由,是家里因素,自己想走,还是迫不得已?统计好后,整理成书面报告交上来,如果遇到棘手问题,及时找指导员沟通匯报。”

“至於想继续留下,且正好卡在套下一级士官节骨眼上的;有什么优势,获得过那些名次,奖章,也得提前做好统计,提早写好留队申请,我们会儘可能爭取留队名额。”

“一期套二期难度不大,二期套三期我和指导员在团里都能帮忙说上话,至於三套四......”

所有人的目光都落到了周凯东身上,就连陆阳都把目光递了过去。

在部队里,三套四是一个坎儿,成功概率很低。

越是优秀的单位,竞爭压力越大,四期士官的留队名额越稀缺。

六班长程俊之所以能一直留任四期,不仅仅是因为他工作踏实认真,更重要的是他有个师五公里徒手跑的记录保持在那,且一直没人能够打破。

周凯东与之相比,工作能力和所取得的成绩上,差了许多。

基层部队立功表现的机会实在太少,所以难度才很大。

再加上前一阵营级规模对抗演习里,他也並无什么十分出彩表现。

这就导致,他在和团里其他三期士官竞选留队名额时,根本不占据什么优势。

当然,如果把陆阳所取得的这些个功劳成绩给到周凯东,那他明年留队几乎是板上钉钉。

不论是团里,还是师里,都会宝贝的不行;甚至,都不需要他去打报告,四期士官肩章就会提前送到手里。

马清安一脸认真的说:“周凯东,接下来这小半年你得抓紧了。不论是训练,考核,评优,还是比赛,能表现的一定要好好表现,不放过任何一丁点机会。”

“明白。”

“陆阳,你也帮著搭把手,帮他分担些工作任务,让周凯东能一门心思扑在训练上。”

“是。”

“周凯东,我和指导员的建议是,你最好是能尝试衝击程俊之前的师五公里记录,只要是能衝掉他之前的记录,基本上就稳了。”

周凯东心虚点头,但心里却並没有太多底气。

每个人都有自己的体能极限,程俊的师记录保持那么多年,也不是那么容易就能被打破的。

但不管怎么说,这確实是一条捷径,接下来几个月他会全力以赴的去尝试衝刺这个成绩。

把该交代的內容交代完,这场晨会便到此结束。

连长宣布散会,其他人带著工作日誌有序离场,陆阳则被单独留下来......

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