第119章 人事调整

这话说得颇为直白，点明了沙瑞金重启人事调整的核心动机——巩固权威，树立导向。

“所以，我的想法是，是时候对先前冻结的人事安排进行解冻，並结合当前全省工作的需要，进行一轮必要的调整了。”沙瑞金的目光扫过眾人，“今天先开个小范围的会，听听大家的初步意见。”

刘长生首先表態，语气一贯的稳健：“瑞金书记考虑得很周到。適时进行干部调整，是保持队伍生机活力的必要手段。我原则同意。调整应著眼於服务全省发展大局，尤其是要向经济建设一线、艰苦岗位倾斜。”

他话锋一转，提出了一个具体建议：“说到经济建设一线，我想到一个人选。静海市委书记张立平同志。上次有关领导到静海市调研时，对静海高新技术產业园区的工作提出了高度的讚扬和肯定，这离不开立平同志的领导。他在正厅级干部岗位上歷练多年，履歷相当丰富，工作能力也比较强，尤其是在抓经济、促发展方面，成绩有目共睹。是否可以考虑，將他作为我们汉东省向中央推荐的副部级干部人选？”

刘长生此言一出，房间內的气氛微微一动。推荐张立平，看似基於政绩，实则也是刘长生藉此机会提拔与自己相近的干部。

赵达功紧接著刘长生的话，也提出了自己的人选：“刘省长的提议很有道理。立平同志確实表现突出。同时，我也在考虑，我们是否应该多向中央推荐几位副部级干部人选，这既是对我们汉东干部队伍的肯定，也有利於优化省领导班子结构。”他略作停顿，看向沙瑞金，“沙书记，您知道我目前担任省委副书记，但还暂时分管著省公安厅。省公安厅厅长一职空缺已久，不利於工作。目前主持省公安厅工作的常务副厅长刘奋同志，政治坚定，业务精通，在维稳处突、扫黑除恶等工作中表现出了很强的担当精神和专业能力，在公安系统內威信很高。是否可以考虑，將刘奋同志也作为副部级干部人选，推荐其担任副省长兼省公安厅厅长？”

赵达功的意图同样明显。將刘奋推上去，不仅能让他名正言顺地卸下分管公安的担子，更能將公安系统这条重要的战线牢牢掌握在自己手中。

沙瑞金面色平静地听著，心中却如明镜一般。刘长生和赵达功这是在借著调整布局各自的人了。

他迅速盘算著：自己空降到汉东，时间尚短，根基不深，真正能完全信任且有能力提拔到关键位置的干部並不多，目前看来似乎只有一个易学习，但已安排在京州市纪委书记的位置上，暂时不宜再动。此刻若断然拒绝刘、赵二人的提议，必然会引发他们的强烈反弹，不利於后续人事调整方案的通过和落实，甚至可能影响全局稳定。

权衡利弊之下，沙瑞金决定暂时让步，换取他们对整体调整方案的支持。

他脸上露出一丝温和的笑容，说道：“长生同志和达功同志考虑得很周全，提出的这两位同志，確实都是我们汉东优秀的干部。立平同志在静海的工作，中央领导也看到了，成绩摆在那里；刘奋同志在公安厅主持工作期间，稳住了局面，尤其是在配合纪委调查祁同伟案件上，是出了大力的。我个人原则上是同意將他们作为副部级干部人选，向中央进行推荐。”

沙瑞金先给予了肯定，隨即话锋微妙一转，將议题引向更具操作性的层面：“不过，向中央推荐副部级干部是大事，需要慎重研究，形成统一意见后按程序上报。我们当前更紧迫的，是先把省內这一批厅级干部的调整理顺。如果立平同志真的能更进一步，那么静海市委书记这个位置就非常重要了，必须要选择一个能够继承和发展静海良好势头的人选。”

赵达功立刻接话：“沙书记说得对，静海的发展势头不能断。我认为，静海市市长赵毅然同志是比较合適的人选。他长期在静海工作，熟悉情况，是园区建设的具体操盘手，与立平同志搭档默契，由他接任书记，可以最大限度地保证静海经济发展的连续性和稳定性，实现平稳过渡。”

刘长生沉吟了一下，也表示赞同：“毅然同志確实是不错的人选，能力也够。”

组织部长吴春林和纪委书记田国富则从程序和纪律角度补充了一些意见，並未提出反对。

沙瑞金见眾人意见趋向一致，便拍板道：“好，既然大家都认为赵毅然同志合適，那么关於静海班子，我们就初步形成一个意见：推荐张立平同志为副部级干部人选，建议由赵毅然同志接任静海市委书记。这只是初步酝酿，具体还要走组织程序。”

田国富適时补充道：“我完全支持省委从工作大局出发进行干部调整。同时，我也建议，在这次干部调整过程中，要充分发挥省纪委的监督作用，对擬提拔或重用的干部，包括刚才议到的几位同志，都要加强廉政核查，尤其是对於在祁同伟案、山水集团案等系列案件涉及领域或地区工作过的干部，要从严把关，確保人选乾净可靠。绝不能『带病提拔』。”

沙瑞金认真听著每个人的发言，最后总结道：“几位同志的意见都很好。干部调整，必须坚持党管干部原则，必须服务发展大局，必须突出实干导向，也必须严守廉洁底线。春林同志，你们组织部在制定具体调整方案时，要充分吸收这些意见，把张立平、刘奋同志的副部级推荐，以及静海等地的班子配备，作为重要內容纳入进去。”

他看向眾人，语气变得决断：“我的意见是，这次调整，不搞大水漫灌。重点解决几个关键岗位的问题，树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。初步方案拿出来后，我们再上书记办公会乃至常委会详细討论。总之一条，要通过这次调整，让能者上、平者让、庸者下，进一步激发汉东干部队伍干事创业的精气神！”

这次小范围的碰头，標誌著沙瑞金正式著手运用其最重要的权力——组织人事权，来重新描绘汉东的政治版图。

他通过有限度地接纳刘长生和赵达功的提名，暂时平衡各方利益，为后续更大范围组织人事调整的调整铺平了道路。