第721章 碧空云程启鸳盟，隔洋犹念祖孙情

她们俩自己，从小就是在白怀瑾的严厉教育和事业为重理念下长大的，与母亲的感情本就偏向敬畏多於亲密，成年后更是独立自主。

在她们看来，孩子和祖辈感情淡薄些，完全不是问题，甚至可能更利於孩子的“自由”成长。

也正是李三阳这无意间的一提，才像一记响亮的提醒，让白幼寧和白清欢猛地反应过来：哦！对啊！白家不是只有我们俩能扛事，上面还有一尊更厉害的大佛閒著啊！

而且还是绝对自家人，能力、威望、忠诚度都无可挑剔！

於是，已经年过六旬、本应颐养天年、含飴弄孙的白怀瑾，几乎是在毫无心理准备的情况下，重新披掛上阵，坐回了这间熟悉的办公室，再次为了白氏集团这艘巨轮的航向，开始燃烧她的经验与智慧。

不过，出乎意料的是，白怀瑾对此並无太多怨言，反而颇有些“乐在其中”的意味。

用她自己的话说：“我这把老骨头，还能动弹，还能为未来的白家第一代男丁打下更坚实、更乾净的基业，有什么不好？总比整天在家对著花花草草，或者被那两个没良心的小丫头气死强！”

因此，白怀瑾一回到白氏集团，根本没有经歷任何適应期，立刻进入了“战时状態”，开始了她称之为“大扫除”的全面整顿工作。

白氏集团发展到如今的规模，固然是白幼寧时代突飞猛进的结果，但也难免沾染上了一些大公司常见的“大企业病”。

机构臃肿、人浮於事、某些部门山头主义、利益输送的苗头、创新能力因循守旧……这些沉疴顽疾，或许在白幼寧锐意进取的强势领导下被压制或忽略，但在白怀瑾这位经歷过更多风浪、眼光更为老辣、且毫无利益牵扯的“太上皇”眼中，却显得格外刺眼。

“必须清理！必须把这些蛀虫和坏风气，统统踢出去！”白怀瑾在第一次临时董事会上，敲著桌子，声音不大，却带著不容置疑的杀气。

当然，白怀瑾並非一味蛮干的莽夫。

她的清理工作，讲究策略，更讲究“规矩”和“体面”。

每一个被她列入“清理名单”的中高层管理人员，她都不会直接下发一纸冷冰冰的开除通知。

她会先亲自或通过绝对心腹，与对方进行一次开诚布公的谈话，指出问题所在，听取对方的解释。

然后，她会动用手腕，派人进行细致深入的背景和业务调查，核实情况，確保“罪证確凿”，不会冤枉一个真正做事的人，也不会放过任何一个蠹虫。

在证据確凿、决定让对方离开后，白怀瑾的处理方式也体现了她的老道与“仁慈”。

她不会公开宣布开除，那样会断送对方在行业內的前途。

相反，她会给出远超劳动法规定的、丰厚的补偿金，然后与对方协商，以“个人原因主动离职”的名义，和平分手。

这样，既达到了清理队伍的目的，又保全了对方的名声和顏面，算是给了彼此一个台阶，避免激化矛盾，引发不必要的动盪。