第26章 理察已经准备好了

想到这里，他慢慢打开了邮箱，正当他回復著猎头髮来的邮件，准备点击发送的时候，桌上的电话响了。

“现在马上，放下手中一切事务，大会议室，全体会议。”

全体会议？

又要什么干些什么？

理察不解，但还是起身前往大会议室。

当他走进会议室的时候，里面密密麻麻已经坐满了人，大多人的手中都没有工作，那名“高级合伙人”一言不发，坐在最前面的位置沉默地翻阅著手上的档案，时不时瞥向下面的人群，像是在对应著资料。

十分钟后，所有人都到齐了。

男人也终於抬起了头。

“各位中午好。”

他环视了一圈，微微一笑：

“我叫罗宇，大家可以叫我罗，从今天起，我將临时接管公司的运营与业务整改。”

一时间，整个会议室鸦雀无声。

罗宇並没有为沉默而停顿，而是继续说著：

“我知道你们在等一个答案：公司是否还能撑下去。”

“我的任务，就是让答案变成『能』，但在此之前，我们必须推翻以往旧的模式，重新开始。”

“为此，我將成立一个新的运营公司，独立出来，专门负责业务的创新与拓展。”

“这家新公司不会受制於老公司的条条框框，无论是资金运作还是项目决策，都將拥有极大的自主权。”

“……”

这几句话让不少人心里都犯了同样的嘀咕。

桑德斯知道，他们和自己一样，也是担心业务整改对自己的工作职位造成影响。

但那名叫做“罗”的男人似乎並不担心这点。

很快——

他就明白了原因。

“大家可能会担心，进入新公司后，之前在老公司的资歷和经验会不会不被认可？”

“这点大家可以放心，新公司虽然独立，但依然会视大家为重要的合作伙伴，你们过往的成就和积累，都会成为在新公司发展中的有力支撑。”

“当然，新公司也会有新的考核標准和晋升机制，一切以能力和业绩说话。”

“接下来的两三天，我会和各部门的主管深入沟通，了解目前业务的具体情况，然后制定出详细的整改方案。”

“在这个过程中，我希望大家能积极配合，提出自己的想法和建议。”

“最重要的一点是……”

“无论是被调往新公司的同事，还是在老公司继续负责相关对接任务的同事，所有人，我说的是所有人。”

“这三个月內，工资全部上涨百分之三十。”

好像——

並不著急回復猎头的邮件了。

还好没回。

桑德斯內心庆幸著。

年轻？

谁说年轻就没有能力的？

有些人生而知之，没有阅歷，同样有著不俗的能力！

这些人往往缺的就是一个证明自己的平台，而没有什么比“新世纪艺术公司”更加合適的平台了！

吃饭，度假，没有带领公司向前的决心？

谁说的？

人饿了就得吃饭，这是老祖宗定下来的规矩！

哪怕再要紧的事情，也先要吃饱肚子再解决！

至於悠閒，没有紧迫感？那是对方已经胸有成竹，知道该实施什么样的手段，让公司变得重新伟大！

从现在开始，他，桑德兰，就是公司高级合伙人的忠实拥簇了！

伴隨著话音落下，会议室里顿时响起一片欢呼声。

“天哪！太好了！”

“我简直不敢相信自己的耳朵！”

“我的上帝！”

其中还有一个韩国人小声地喊了一句“忠诚”。

“我会更加努力工作的！”

罗宇看著眾人的反应，似乎很满意这样的效果。

要想马儿跑，先得给马儿餵草。

每个月增发百分之三十，左右三个月也就相当於买三增一。

多发出一个月的工资，却能让员工在三个月之內保持昂扬的斗志，没有比这个更合適的生意了。

理察看著乱成一锅粥的会议室，几次想扯罗宇的袖子，告诉他这个决定不太时宜。

公司本来就在走下坡路，再增发工资和奖金，这不是自取灭亡吗？！

本来公司帐面上的钱就不多，撑不了多久了，这样算来……不到半年的时间，公司真的要倒闭了！

看著热闹得人群，但他还是没有把这些话说出口：会被同行敲闷棍的。

而且——

他好像也在加工资的名单里。

想到这里，理察心里好受了一点。

反正莱特先生说，公司现在全权由罗先生负责……

罗宇轻轻点了点头，继续说道：“我知道，这段时间大家过得都不容易。公司效益不好，不是你们的错，而是大环境所致。但我相信，只要我们团结一心，推翻旧模式，重新开始，就一定能走出困境。”

“当然，工资上涨不是白给的。只有公司发展好了，我们大家才能有更好的未来。”

“现在，如果大家有什么疑问或者建议，可以提出来。我们一起討论，共同为公司的未来出谋划策。”

话音落下，会议室里再一次响起了一阵窃窃私语声。

大家你看看我，我看看你，似乎都在犹豫著要不要第一个发言。

终於，一个年轻的女员工鼓起勇气，站了起来。