第481章 分厂进修

特別是住宿和日常管理，颇为棘手。

总厂单身宿舍本就紧张，一下涌进来几十號青工，如何安置？

吃饭、洗澡、业余生活如何安排？都需要后勤部拿出细致方案。

林远仔细看著草案上的初步名单和计划人数，手指在桌面上轻轻敲击。

名单上，机修分厂推荐了八人，家电厂六人，標准件厂五人，其他小厂各一两人，总共约二十五人。

预计三月初报到，进行一周的入厂教育和安全培训后，再根据各自工种分散到总厂对应的先进车间或技术科室，实行“师徒制”加集中上课的混合培养模式。

林远抬起头，“於莉，关於分厂青工进修的后勤保障方案，你们初步有想法了吗？”

於莉早有准备，拿出一份简要提纲：“主任，我们初步议了一下，住宿方面，单身宿舍南区那栋旧楼。

还有两间大通铺房间可以腾出来，挤一挤能住下二十人左右。

剩下的可能需要暂时安排到厂外合作的招待所，费用按標准从培训经费里出。

吃饭就在第三食堂凭临时饭票。

洗澡统一安排每周二、四晚上，错开本厂职工高峰。

日常管理，建议由厂团委和保卫科抽调人手，联合成立一个临时管理小组，我们后勤负责协调保障。”

林远边听边思考，安排到厂外招待所不是长久之计，管理和安全都有隱患。

他想起后勤部后面那排閒置原本用作临时仓库的平房。

那排房子虽然旧，但结构完好，稍微修缮粉刷一下，通上水电，改成临时宿舍，比挤大通铺或住外面都强。

“厂外招待所就算了。”

林远点了点桌子，“后勤部后面那排閒置平房，你马上带人去实地看看，评估一下修缮成临时宿舍的可行性和大概预算。

如果能用，儘快打个报告，爭取在二月底前弄好。

要保证基本住宿条件，安全、保暖、卫生必须达標。”

“是，主任！”於莉眼睛一亮，这確实是个好主意，既能解决问题，又能把那排閒置房屋利用起来。

林远继续道，“还有，这批青工来自不同分厂，水平、习惯参差不齐。

后勤保障要到位，但管理上也要配合厂里，立好规矩。

你擬个通知，以后勤部名义，发给各相关接收车间和科室，明確进修期间的后勤管理制度，特別是安全、纪律和公共財物使用方面，让他们配合执行。

別到时候人来了，扯皮打架，丟的是总厂的脸。”

“明白，主任。我下午就把通知草案和房屋勘察报告一併给您。”於莉快速记录著。

正说著，办公室门被敲响。

进来的是机修分厂的厂长秘书，客气地寒暄后，委婉地询问今年进修名额的最终分配情况，並“顺便”提到了他们分厂某位技术尖子，家庭如何困难，如何渴望来总厂学习云云。

紧接著，家电厂的办公室主任也以匯报工作的名义过来，话语间同样绕不开进修名额和人员安排。

林远客气地应付著，既不鬆口承诺什么，也不把话说死，只强调一切按厂部既定方案和程序办，后勤部只负责保障和服务。

他知道，真正的名额爭夺和人员確定，在厂党委和人事科那边博弈更激烈，他这里守好后勤关口，按章办事，不轻易被人情左右，才是稳妥之道。