第57章 刘海中当班长

永安工厂名下的分厂越来越多，上级开会討论后，將永安工厂升级为永安公司。

王德元依旧担任书记，甄旭东兼职永安公司总经理，陈雪峰、张正华、李大祥担任永安公司副总经理，永安总厂的书记、厂长、副厂长人选，由永安公司自行决定。

一个萝卜一个坑，一个人升级，会有不少人跟著升级。

甄旭东跟王德元商量后，又请示了首长，给永安公司增加了一个財务审计部，由郑少华担任副总经理，负责財务审计部。

今后北城永安工厂、渝城永安工厂、津城永安工厂、各地永安孤儿院......各地永安水泥厂的財务和审计，都由財务审计部负责。

北城永安工厂农场负责人李栋樑，升为北城永安工厂书记......锻工车间主任王海洋，升为北城永安工厂副厂长，负责技术研发部。

北城永安工厂的锻工车间主任王海洋，成为厂里的副厂长，锻工车间的不少人，职务都跟著升了一级，技术精湛的刘海中，成为锻工车间的班长。

永安公司的工资，由等级、职务、奖金、工龄组成。

等级工资是技术等级工资或行政等级工资。

职务工资又名职务津贴，班长每月十块钱，组长每月十五块钱，副主任每月二十五块钱，主任每月三十五块钱。

副厂长每月五十块钱。厂长/书记每月六十块钱，副总经理每月七十五块钱，公司总经理/书记每月八十五块钱。

单纯上班，没有奖金，提出有用建议，或做出贡献，才会发放奖金。

工龄工资的標准一样，满一年每月增加五角钱。

锻工技术即將达到八级锻工水平，教徒弟不藏私的刘海中，成为班长候选人后，经过锻工车间的员工投票，成为锻工车间的班长。

永安公司总部有人事后勤部、技术研发部、工程运输部、財务审计部，公司麾下的各个工厂，开始组建这四个部门。

出於各种考虑，甄旭东找了首长，隨后从龙军、龙安、龙警抽调三百名精英，在永安公司组建了三个调查监督部。

分厂和公司的同类部门，属於上下级关係，有可能同流合污。

额外组建三个调查监督部，平时监督公司和分厂，偶尔派去调查各个分厂、孤儿院......

员工的知识和思想学习，全部由王德元负责。

对权力没什么兴趣的甄旭东，只管三个调查监督部。

他是永安公司的总经理，永安公司及其麾下单位，依旧是他说了算。

下班时间一到，笑容满面的刘海中，骑著二八大槓，返回四合院。

阎埠贵上前问道：“老刘，看你满脸笑容的样子，遇到什么好事了？”

刘海中笑道：“老阎，我当班长了。”

“班长？管多少人？”

“不多，也就三十来人。”

“工资涨没涨？”

“工资跟以前差不多。”

“老刘，你工资多少？”

“跟老易差不多。”

“工资没涨多少，当个班长有意思吗？”

“说了你也不懂，我现在当班长了，以后有机会当组长。”

刘海中技术工资八十五，班长补贴十块钱，每月工资足有九十五。

厂里每天一个荤菜，吃饭不要钱，逢年过节还会发东西，福利待遇远超別的单位。

炫耀几句，应付阎埠贵，刘海中推著自行车，回到后院的刘家。

听到刘海中说他当了班长，陈蓉低声问道：“当家的，你当上班长，工资涨没涨？”

刘海中小声道：“班长每月补贴十块钱，这事你知道就行，別说出去，三个儿子都別说。”