第72章 冬去春来万象若新

比赛进行到中段，频繁的攻防和超车使得剎车系统承受著巨大压力。

林建军通过望远镜密切关注著那辆蓝白相间的赛车。

他能看到，在一些连续弯道后，不少赛车的剎车盘明显泛红，冒出淡淡青烟，车手的剎车点都有所提前。

而印佩里亚车队的赛车，剎车状態看起来相对稳定。

真正的考验出现在倒数第五圈。

前方为爭夺第四名而战的几辆赛车在进入最著名的文华东方弯前，显然出现了剎车衰减。

一辆宝马320si剎车点过早，被后车轻鬆超越。

另一辆阿尔法·罗密欧156入弯时出现轻微甩尾，险些撞墙。

而印佩里亚车队的乔瓦尼，却凭藉依然可靠的剎车，延迟了剎车点切入弯心，连续超越了前面的两辆赛车，名次跃升至第八！

林建军的心提到了嗓子眼，手心微微出汗。

他借来的车队无线电耳机里，传来乔瓦尼兴奋的喊声：“剎车太棒了！我在文华东方弯可以比任何人都晚剎车！难以置信！”

最终。

印佩里亚车队的西雅特leon以全场第八名衝过终点线，在独立车队中名列前茅！

对於一支预算有限的私人车队来说，这是极其出色的成绩！

赛后的维修区一片欢腾。

安德烈亚激动地衝过来，给了林建军一个结实的熊抱：“林！我的上帝！你看到了吗？你的剎车是今天的英雄！它不仅在最后几圈没有衰减，还帮我们省下了一大笔可能因剎车过热损坏而带来的维修费！我们要签合同！我们要签长期合同！”

技师詹卢卡也竖起了大拇指：“產品质量过硬！散热效果確实出色，比赛后卡钳和剎车盘的状况比我们预想的好得多！”

林建军心中涌起巨大的自豪感和成就感，微笑著说：“安德烈亚先生，詹卢卡先生，是车手技术高超车队策略得当，我们的產品只是尽了本职，通过了它应该通过的考验。”

他顺势提出：“欢迎您有机会到庐州的新工厂参观指导，我们正在建设更先进的生產线，未来可以为车队提供更定製化的服务。”

“一定！一定！”安德烈亚满口答应。

带著紫荆之行的成功喜悦和满满的斗志，林建军周一返回了庐州。

他立即召集团队，详细分享了紫荆之行的所见所闻。

展示了比赛照片，成绩单以及车队的高度评价。

“我们在紫荆！在东望洋赛道证明了自己！”林建军的声音充满感染力，他特意播放了乔瓦尼在无线电里的激动喊声的录音。

技术出身的陈浩听得热血沸腾，仿佛身临其境。

苏茜和周海涛也倍感鼓舞。

“但是，胜利属於过去，未来在於脚下，新工厂建设已进入最后的衝刺阶段，我们必须一鼓作气，確保在年底前具备入驻条件！”

然而，最后阶段有一些繁琐的问题。

从德国引进的一台价值数百万的五轴联动数控加工中心在安装时，发现设备基础预埋的地脚螺栓位置有不到2毫米的偏差，导致设备底座无法完全水平。

负责安装的德国工程师汉斯先生非常固执，指著安装手册说：“標准要求正负0.5毫米！必须返工！否则长期运行会影响加工精度和工具机寿命！”

施工方的项目经理在电话里表示：“林总，这…偏差很小了，灌浆的时候稍微调整一下就能固定住，不影响使用吧？返工的话要凿开混凝土，耽误好几天工期呢……”

林建军赶到现场，听完双方爭执，又亲自拿著水平仪和千分表检查了偏差。

他对项目经理说：“张经理，汉斯先生是对的，今天差2毫米，將来加工出的零件可能就差20丝！不能將就！必须拆掉重做！工期紧张就加班加点！加班费用必然不会少了你们的！”

他的果断让德国工程师汉斯肃然起敬，也让施工方不敢再有任何马虎。

同时新厂区规划的设备总功率远超初期预估，导致原有供电容量严重不足，必须向供电局申请增容。

流程涉及规划，审批，施工等多个环节，异常复杂。

周海涛跑了几次，被各种表格和公章弄得焦头烂额，眼看要影响设备调试。

林建军请高新区管委会的李副局长出面，召集供电局相关科室负责人开了一个协调会。

会上林建军著重强调了启辰项目对庐州市发展高端製造业，打造夏国博世的標杆意义，以及投產后將带来的可观税收和就业。

他还让苏茜准备了详细的用电需求计划和承诺书。

最终供电局特事特办，为启辰开闢了绿色通道，加快了审批和施工进度。

这头电容的事刚忙完，那边环保上又出了问题。

新工厂的金属表面处理车间配套的污水处理设施，需要通过环保部门的严格验收。

排放標准非常严格，几名技术人员连续蹲守在污水处理站，反覆调试加药比例和曝气时间，拿著水样一次次送检，直到各项指標完全达標。

林建军对此非常重视，著重强调：“环保是企业社会责任的体现，这笔钱必须，不能有任何侥倖心理。”

因为临近年关，公司內部事务也异常繁忙。

財务总监周海涛忙著做年度决算。

根据2005年辉煌的业绩，林建军拍板制定了丰厚的年终奖方案，並首次试行项目奖金包制度。

对研发团队和销售团队等关键贡献团队进行额外重奖。

奖金髮放日，公司气氛如同过节员工士气高涨。

行政和人事负责人苏茜则制定了详细的搬迁计划，包括员工宿舍租赁，班车路线规划，办公用品採购以及入驻仪式筹备等。

这期间一位早期从一家老牌国企挖来的生產部副经理，习惯了按部就班的工作节奏，对启辰快速叠代高標准严要求的环境越来越不適应，私下里常有怨言，影响了所在部门的效率。

林建军在年度绩效面谈时，指出了他的问题与企业文化的不匹配，在依法支付了足额的经济补偿金后將其劝退。

他在隨后召开的管理层会议上再次强调：“启辰需要的是能持续学习不断拼搏的战士，不是贪图安逸的乘客，跟不上队伍好聚好散是对双方负责。”

2006年2月13日。

冬去春来，万物復甦，启辰科技园终於全面竣工。

园区內灰白相间的现代化厂房，线条流畅的研发中心大楼，整洁的宿舍楼和食堂依次排开。

道路宽阔，绿化覆盖，林建军特意將入驻仪式定在农历正月十六，取六六大顺的好彩头。

这一天春光明媚微风和煦，崭新的厂区大门前铺著红地毯，架起了气球拱门，请来的锣鼓队卖力地表演著。

庐州市领导、高新区领导、国投创新、上汽產投等股东代表。

奇瑞、江淮等重要客户代表。

关键供应商伙伴以及省市级多家媒体记者齐聚一堂。

林建军身著剪裁得体的深色西装，繫著领带，整个人精神焕发，脸上洋溢著自信的笑容。

他在致辞中，回顾了从寧州机械厂简陋车间起步的艰辛，到巴黎展会崭露头角，再到赛场验证实力，直至今日现代化科技园落成的奋斗歷程。

他声音鏗鏘有力：“启辰科技园的启用不是终点，而是新的起点！我们的目標是扎根庐州面向世界，打造属於夏国的世界级的研发製造基地！”

在热烈的掌声和锣鼓声中，林建军与主要嘉宾共同为园区剪彩，並亲手为启辰科技园的牌匾揭幕。

红绸落下，铜牌在阳光下熠熠生辉。

隨后林建军亲自带领嘉宾们参观。

宽敞明亮的標准化车间里，崭新的设备排列整齐，技术人员正在进行最后的调试。

研发中心內，先进的检测仪器和实验台架一应俱全。

员工食堂窗户明亮，设施齐全。

嘉宾们纷纷点头称讚，媒体记者们的相机闪光灯闪个不停。

仪式后，公司在崭新的员工食堂举办了盛大的答谢午宴。

林建军带领苏茜等管理层，向每一桌嘉宾和员工敬酒，感谢各方的支持与员工的辛勤付出。

夜幕降临喧囂散去，林建军独自一人站在办公楼顶层自己的新办公室里。

窗外整个园区灯火通明，偶尔有保安巡逻走过。

他深吸一口微凉的空气，心中充满了豪情壮志，也感到了沉甸甸的责任。

这一切，只是开始。

他走到办公桌前，打开崭新的笔记本电脑，在文档的第一行郑重地敲下：“2006年2月13日，启辰科技园正式启用，下一个目標完成8at自动变速箱原型机详细设计评审。”

月光如水，洒在静謐而充满生机的园区里。