第34章 林渊的报告

”李主任声音平稳，但自带一种威严，“是关於我们职工大院思想动態的一些观察和思考。里面提到的一些现象，值得我们警惕啊。”

他开始择要念出报告里的內容：“部分老同志工作热情高，但方法简单，易激化矛盾……个別青年职工组织纪律性有待加强，公私界限需明晰……极少数人员作风漂浮，影响团结……还有，对困难职工家庭的关心引导要及时跟上……”

每念一句，底下就有人心里咯噔一下。

这说的不就是厂里那几个出名的人物和院子里的那点破事吗？

但经报告这么一提炼，不再是鸡毛蒜皮的爭吵，而是上升到了“思想动態”、“管理启示”的高度。

李主任放下报告，环视眾人：

“这份材料写得好！好在哪里？不是好在它揭露了什么问题，而是好在它看问题的角度和高度！这说明什么？说明我们的同志里，有人不仅埋头拉车，还会抬头看路！善於从日常工作中发现问题本质，思考解决之道！这才是对我们工作真正负责的態度！”

他虽然没有点名，但目光有意无意地扫过宣传科张科长。

张科长立刻挺直了腰板，与有荣焉地微微点头，仿佛这份报告是他精心指导下的成果。

会场里响起一阵附和声，但不少人心里都在打鼓，琢磨著这是哪路神仙的手笔，看问题这么刁钻，以后可得小心点，別撞枪口上。

会议结束后，眾人纷纷询问宣传科张科长，这份材料来自谁的手笔。

张科长没有明说，但也用一种极其隱晦的方式提到了林渊。

他的名字第一次在厂级骨干层面，以一种低调却深刻的方式，进入了眾人的视野。

很多人都知道广播站有个临时负责的年轻人叫林渊，但经此一会，大家才隱约感觉到，这个年轻人，不简单。

厂里会议的风声，或多或少也传到了四合院，但早已变了形走了样。

大家只知道厂领导开会表扬了谁写的材料，好像说了大院管理的事，具体细节却无人知晓。

但这並不妨碍四合院自身的矛盾继续发酵。

刘海中自从被傻柱当眾顶撞、摔了饭盒之后，一直憋著一口恶气。

他觉得自己的权威受到了严重挑战，若不把傻柱的气焰打下去，他这“二大爷”乃至未来的“领导小组长”就成了笑话。

他改变了策略，不再召开徒惹笑话的“学习会”，而是充分发挥他“管事大爷”的身份，开始了持续的、琐碎的“找茬”模式。

傻柱下班回来晚了一点，院门閂上了，刘海中就能隔著门板教育他“无组织无纪律，回来这么晚影响大家休息”。

傻柱在院里水龙头下冲洗饭盒，水溅湿了地，刘海中就背著手过来批评他“浪费水资源，不顾集体”。

甚至傻柱在家门口咳嗽声音大了点，刘海中都能扯到“影响大院文明风气”上。

这种无处不在、上纲上线的“关心”和“教育”，让傻柱烦不胜烦，火气一天比一天大。

两人见面就戧茬，院里整天瀰漫著一股火药味。

易中海出面调解了几次，但刘海中振振有词：“老易，我这不是为我自己！我这是为了咱们院的风气！厂里现在什么风向你不知道？就得这么管！”易中海也被噎得无话可说。

许大茂则乐得看热闹。

他不敢再轻易下场，但看到傻柱吃瘪，刘海中犯蠢，他就浑身舒坦。

他时不时还会凑到刘海中身边，递根烟，阴阳怪气地拱火：“二大爷，您说得对！就得这么治他！傻柱就是欠收拾！您这是替天行道！”