第十章 上任厂长

一周后，纪委调查结论出来了：举报內容不实，李建国恢復职务。

更令人意外的是，调查过程中发现了高程与永鑫老板的利益输送关係。高程被停职检查。

赵书记召开全厂大会，宣布调查结果，並为李建国正名：“改革难免触动既得利益，会有人阻挠甚至陷害。但厂领导班子改革决心坚定不移！”

会后，李建国在厂里的威望不降反升。工人们看到他是真正为厂子好，而不是谋私利。

股份制改革筹备工作加快推进。李建国建议聘请专业机构进行资產评估和方案设计，得到赵厂长支持。

周末，李建国带著妻儿去看商品房样板间。

“真大真漂亮！”小李默在空房间里跑来跑去。

王淑芬却担心：“这么贵，咱们买得起吗？”

“很快就能了。”李建国自信地说。他已经在考虑全额买房而不是贷款，因为未来的通货膨胀会让房贷变得不值一提。

周一上班，李建国接到一个意外电话——证券公司通知他，由於深发展股票十送十派五，他的持股数量增加了一倍！

这才想起1995年深发展確实有这次高送转！股价虽然除权后降到6元，但持股数量翻倍，实际资產再次大幅增值！

现在他的股票市值已经超过两万元了！足够买半套房子！

下班后，他特意去售楼处，交了一千元定金，锁定了一套三室一厅的房子。

“年底前交全款可再打九折。”售楼小姐说。

“没问题。”李建国自信满满。他知道股票还会继续上涨。

几天后，厂里发生了一件大事：高程主动交代问题，提前退休。

赵厂长全面掌权，改革步伐加快。

李建国负责改革的具体工作。

他引入现代企业管理制度，设计职工持股方案，忙得不可开交。

与此同时，他收集的老物件也开始升值。

那套猴票有人出价一千元求购，他婉拒了，知道未来会值更多。

李建国回顾这半年的重生经歷，感慨万千。

从下岗工人到国企改革红人，从租房到即將拥有自己的房子，他彻底改变了父亲原本的人生轨跡！

但这不是终点，而是起点。他计划著1996年的大事：股市大牛市、商品房普及、网际网路萌芽、外贸市场...

站在办公室窗前，看著厂区忙碌的景象，李建国嘴角露出微笑。

这个世界充满机遇，而他这个来自未来的灵魂，正准备大展拳脚。

现在的他不仅拥有未来的知识，更有了改变命运的勇气和能力。

他成为富二代的梦想就要实现了，还不够！他要让未来的自己成为首富的儿子，最牛逼的富二代！

春节，李建国家过得非常红火。

筒子楼那间小屋第一次摆上了彩色电视机，熊猫牌的，了李建国將近两千块。

王淑芬嘴上埋怨他乱钱，但脸上都是藏不住的笑意。

除夕夜，一家三口围坐在电视前看春晚，桌上摆满了鸡鸭鱼肉，小李默抱著新买的玩具，笑得合不拢嘴。

“下半年，咱们就能在新房子里过年了。”李建国搂著妻子的肩膀，轻声许诺。

王淑芬靠在他肩上，轻轻“嗯”了一声，眼里有光闪烁。

这半年来丈夫的变化她都看在眼里，变得自信，果敢，有远见。

和以前的老好人形象相比，仿佛换了个人，但她喜欢这种变化，喜欢这个能给家人带来希望和安稳的丈夫。

春节过后，股市迎来了惊天动地的大牛市。

深发展的股价在送转后，填权行情凶猛，价格一路飆升，迅速突破了15元、20元大关！

李建国当初投入的四千元，经过送转和暴涨，市值已经突破了五万元！

证券营业部里人声鼎沸，每天都像过节。

当初嘲笑李建国莽撞的老股民们，如今看他眼神都带著敬畏和羡慕。

“李老弟，眼光太毒了！下一步买啥好？”经常有人向他请教。

李建国只是笑笑，並不多言。

他知道这轮牛市里长红电器才是真正的王者，股价会从几块钱一路飆升至六十多元。

他在深发展20元左右时逐步拋售，套现四万多元，转而重仓买入还在10元附近徘徊的长红电器。

这一系列操作行云流水，再次让营业部里的人看得目瞪口呆。

“长红？这股票盘子太大，涨不动吧？”有人质疑。

“李兄弟，是不是该买点別的？分享一下？”有人好心建议。

李建国笑而不语，心里充满信心，来自未来的他，手握的是歷史的答案。

资金到位，他毫不犹豫地去售楼处全款买下了那套八十平米的三室一厅，总价四万出头，打完折还不到四万。

拿到房產证的那一刻，王淑芬的手都在抖，反覆摩挲著那个红本本，仿佛在做梦。

“咱们...真有自己的房子了？”

“当然，以后还会有更大的。”李建国语气平静。

搬家那天，车间相熟的工友都来帮忙。

看著宽敞明亮的新家，大家羡慕得眼睛都直了。

“建国，你这真是麻雀变凤凰了啊！”

“以后哥们儿可得常来你这大房子蹭饭！”

就在李家喜气洋洋搬新家时，厂里的改革也进入了深水区。

李建国忙得不行，他提出的“管理层和核心技术骨干持股计划”引起了巨大爭议，但也得到了赵厂长和大多数渴望改变的青年职工的支持。

红星机械厂的股份制改革，进入了最关键的攻坚阶段——职工持股认购。

方案公布当天，整个厂区就像炸开了锅。

礼堂里召开的动员大会人山人海，工人们交头接耳，

赵书记亲自主持会议，阐述了股份制改革的重大意义：“同志们，持股就是做企业的主人！以后企业效益好，大家不仅能拿工资奖金，还能按股份红！企业和职工真正成为利益共同体！”

李建国作为副厂长，详细解读了持股方案：根据工龄、岗位、贡献评定基础认购额度，厂里还协调银行提供了低息贷款，鼓励职工积极认购。

然而，台下並非一片叫好。

“说得好听！谁知道以后是赚是赔？”