第1章 开局就是末位淘汰

>职级：s+级（状元秀潜力）

>核心竞爭力：静態天赋（98/100），动態天赋（95/100），防守潜力（99/100）

>职业生涯价值预测（巔峰期）：$500m+

>签约建议：痴心妄想。该资產已被顶级猎头锁定，宿主当前职级过低，接触成功率低於0.01%。

>【达米安·利拉德（damian lillard）】

>职级：a级（乐透秀潜力）

>核心竞爭力：大心臟（97/100），投射能力（92/100），领导力（90/100）

>职业生涯价值预测（巔峰期）：$350m+

>签约建议：竞爭激烈。至少需要高级合伙人级別的经纪人进行攻关。

云澈的目光从这些天之骄子身上一一掠过。系统给出的签约建议非常真实，也很残酷。这些都是已经被各大经纪公司瓜分完毕的顶部资源，別说他一个实习生，就是卡特这个级別的，也只能去抢那些a-或b+级的球员。

他的kpi，只是签一个，没说签谁。正如卡特所说，只能去垃圾堆里淘宝。

“系统，筛选出所有职级评定为c级及以下，但隱藏价值或增长潜力评级为高的球员。”云澈下达了一个hr筛选简歷时最常用的指令。

【正在进行高级筛选……筛选完毕。】

【叮！发现一例蓝海目標！】

一个身影被系统用高亮的绿色方框標记了出来。那是个正在场边休息的矮壮前锋，身高看起来勉强6尺6，身材敦实，甚至有些微胖，正一脸沮丧地喝著水。刚才的动態测试，他的弹跳和速度数据在同位置球员里几乎垫底，引来了不少球探的摇头。

>【德雷蒙德·格林（draymond green）】

>职级：c-级（二轮末/落选秀潜力）

>核心竞爭力：篮球智商（95/100），防守意识（93/100），策应能力（90/100），团队协作（98/100）

>短板评估：身体天赋平庸，缺乏自主进攻能力，位置模糊（“非驴非马”型球员）。

>市场价值评估：极低。传统篮球理念下的鸡肋球员。

>系统隱藏潜力评估：a+级！

>系统评语：典型的组织架构变革者。该员工具备极强的底层作业系统搭建能力和团队润滑剂属性，在合適的企业文化和岗位职责下，能爆发出远超其帐面价值的能量，是未来小球时代最完美的中台核心！

>签约建议：强烈建议！此乃天使轮投资標的，风险高，但潜在回报率超过10000%！当前无人问津，是宿主完成kpi的唯一机会！

云澈的眼睛亮了。

德雷蒙德·格林？追梦格林！

未来金州勇士王朝的发动机，dpoy，防守核心，球队的嘴巴和大脑！一个重新定义了组织前锋的男人！

在这个时代，他確实不被看好。身高打內线太矮，速度打外线太慢，没有稳定的投篮。但在云澈这个穿越者眼里，他就是一块被蒙尘的璞玉，不，是一座未被发现的金矿！

“蓝海目標”、“天使轮投资”、“中台核心”……系统的这些黑话，云澈听著简直太亲切了！这不就是他前世的工作语言吗？

他看了一眼还在喋喋不休，用眼神催促他的卡特，然后整理了一下用汉堡店兼职工资定製的西装，深吸一口气，朝著那个角落里的失意胖子走了过去。

这是他来到这个世界的第一场面试，也是决定他经纪人道路生死的述职报告。他必须拿下。