第605章 老狐狸

袁文刚听这个消息的时候觉得不可能，也不现实，不过想了想谢斌现在的处境，如果能把徐非请回去还真是一招妙手。

经常看足球或者篮球都知道一个规律，当一家俱乐部今年的战绩不佳，在休赛期一定会传出各种消息，换教练也好，引入某个大牌也好，管理层一定会有所动作，让俱乐部老板和球迷们看到希望，有想像的空间，以便可以售卖新赛季的球票。

现在d.e的情况就类似这种，今年的业绩已经没什么指望了，那作为大中华区的老大，是不是要有所动作，是不是要给集团高层传递一个信號，今年这种情况在明年会有所改变的。

那调整人事就是很正常的思路了，之前业绩差总需要有人负责，我是老大不能动，那自然就是下面的人了，比如急重症的总监娄璇。

如果再能引入一个强援，是不是给集团领导和员工一个积极的信號，比如徐非这样的当红炸子鸡，如果徐非能重新入职d.e，肯定是吸引眼球的事情，无疑能转移谢斌很大的一部分压力。

去年血透圈表现最出色，最拉风的人，被谢斌给挖回来了，是不是也可以证明谢斌的能力，而且徐非已经证明了自己，不但在肾科圈有根脚，这一年多在重症圈也站稳了脚跟，对急重症的业务一定会有所帮助，一举多得，至於说给徐非赔个礼道个歉，说几句软话，对谢斌来说根本不叫事。

而且这事巧妙就巧妙在，不是让徐非回hd部门，因为徐非是从hd出来的，之前徐非的好多领导还都在，像秦雅寧，冯英这些人，徐非要是回去hd，以前的下属突然变老板了，大家会不会不太適应，感到尷尬。

可去急重症就完全没有问题，凭徐非现在的名气，急重症的人哪个敢不服，之前徐非在北区把crrt都玩出花来了，急重症团队的人要是知道徐非可以当老大，只有拍手叫好的份。

不得不说谢斌也是老狐狸，这招还真是挺绝的，一举数得。

但这有个前提就是徐非在德光没有进步的空间，谢斌的这招还真有可能奏效，在职场上没有什么从一而终的说法，都是根据自己的职业发展来的，哪里有更好的位置，更好的待遇自然就去哪里。

从徐非的角度来看，如果在德光有发展，那自然会待在德光，毕竟各方面的情况已经都熟悉了，何必换个地方呢，可要是徐非看不到进步的空间，別人又能给他提供更大的舞台，那自然就会权衡下。

来德光的两年，徐非每年都是超额完成指標，今年更是拿下总后的大项目，对的起袁文，对的起德光给他发的每一分钱，既然你不给机会，那我自然要去其他地方，这谁也挑不出理。

袁文在外企这么多年，这点东西当然能看的明白，要留下徐非，就要给徐非相应的待遇，光靠人情是绑不住人的。