第51章 最后的吹哨人

“找到了……第一个突破口。”江离轻声自语。

网吧里依旧喧囂，那哥们的怒吼从“煞笔辅助”升级到了“煞笔全家”，泡麵的香气也换成了另一桶新的口味。

江离却浑然不觉，他的世界里只剩下屏幕上流动的数据。

电力消耗的异常，是一个完美的切入点。

它足够直观，足够简单，普通人一看就能明白其中的猫腻。

但仅仅如此，还不足以对腾飞集团造成致命一击。

对方完全可以狡辩说是设备节能技术先进，或者数据统计有误。

他需要更硬的证据，一个能把腾飞集团死死钉在耻辱柱上，再也无法翻身的铁证。

秦记者的遭遇提醒了他，技术证据之外，必须有人证。

可他没有时间像秦记者那样去实地臥底，去一个个感化有良知的员工。

但他有网络，网络连接的，终究是人。

而只要是人，就有弱点。

江离的思维高速运转。

他需要一个在化工厂內部有一定职位，能接触到核心资料，同时又对公司心怀不满的人。

这种人，是最好的突破口。

他的手指再度在键盘上翻飞，他没有去翻阅枯燥的人事档案，而是直接侵入了腾飞集团內部的邮件伺服器和即时通讯系统。

他设定了几个关键词：“不公”、“黑幕”、“奖金”、“煞笔领导”、“凭什么”……

一瞬间，成千上万条充满负面情绪的內部通讯记录被筛选出来。

这就像一个巨大的情绪垃圾场，展示著这家光鲜亮丽的大公司內部，员工们最真实、最不堪的一面。

“老子拼死拼活干一年，年终奖还不如新来的那个关係户！”

“王总监就是个草包，上次的方案明明是我的心血，功劳全被他一个人抢了。”

“这破地方，迟早药丸，大家等著瞧。”

江离像一个耐心的猎人，在这些充满了怨气的言辞中寻找著最有价值的猎物。

很快，一个叫“孙志强”的名字引起了他的注意。

此人是化工三分厂生產部的副主任，一个不大不小的中层干部。

在过去的半年里，他给集团总部的人力资源部发了七封邮件，主题都与他晋升正主任失败有关。

言辞从一开始的据理力爭，到后来的愤怒质问，再到最后的冷嘲热讽，怨气几乎要衝出屏幕。

尤其是最后一封邮件里的一句话：“你们既然这么不把人当人看，就別怪我把事做绝了！”

就是他了。

一个心怀怨恨，又掌握著一定权力的人，最有可能在私下里留存一些对公司不利的证据，作为自己的护身符或者谈判的筹码。

江离立刻將目標锁定在孙志强的个人办公电脑上。

要拿到他的电脑权限，需要他的帐號密码。

直接破解当然可以，但动静太大，江离选择了一种更优雅的方式——社会工程学钓鱼。

通过一些公开信息和非正常渠道，江离很快就拼凑出了孙志强的完整画像。