第21 章 河东省的领导

聊了会，王秋皓厅长还特意留了张志霖的电话，表示以后要常来常往。

11点20左右，於航对张志霖说：“去泽凯部长秘书那通报一下，吕省长已经等了一个多小时了。”

“好的主任，我这就去。”说完，张志霖快步离开了办公室。

不一会，他便小跑著回来了，进门就说：“吕省长，部长请您现在过去。”

吕跃锋起身后专门说了句：“志霖同志，辛苦了！”

……

临近中午十二点，王秋皓厅长再次出现在办公室。他神色略显异样，招手示意於航主任到外面说话，那举动带著几分不寻常的谨慎。

下午刚上班，於航主任便把张志霖叫进了自己的办公室。

閒聊几句后，主任从抽屉里拿出几张购物卡，轻轻推到张志霖面前，语气带著几分熟稔的暗示：“这是你们河东的『土特產』，王秋皓厅长特意给你多备了几份。”

看著桌上的购物卡，张志霖顿时有些发懵。手悬在半空，拿也不是，不拿也不是，一时间竟不知该如何应对。

“志霖啊，” 於航慢悠悠地开口，“办公室工作，迎来送往在所难免，有些事情也无可厚非，人之常情嘛，算不上什么大事！”

实在拿不定主意，张志霖忽然灵机一动，欠了欠身子笑道：“主任，您平日里对我多有关照，我都记在心里，一直没寻著机会感谢您。这份心意您要是不嫌弃，就当我借献佛，聊表心意！”

於航指节在桌面上轻轻敲了两下，嘴角弯起个弧度：“你小子，前两天那盒龙井，我昨儿才刚拆了封。”

“主任您是不知道，” 张志霖赶紧接话，脸上的笑里掺了点自嘲，“我这第一个月工资还没见著影呢，实在是兜里比脸都乾净。不然的话，就一盒茶叶，我怎么好意思拿出手！”

……

中组部每年会根据部委用人需求与地方干部队伍建设规划，遵循 “政治素质优先、专业能力適配、梯队建设统筹” 等原则，统筹协调选调生的掛职岗位，今年此项工作由张升局长具体负责。

4月25日上午，张升拨通了河东省委组织部长雷博翔的电话，寒暄过后说道：“博翔部长，这次前往河东省掛职的选调生，有不少可造之材，我重点给你推荐一人，財政部的张志霖，是华大正尧校长的博士生，正儿八经的金融学高材生，还是你们河东人！”

雷博翔部长热情地回道：“感谢张局为河东荐才，组织部门一定会为其安排合適的岗位，构建『传帮带+压担子+多场景歷练』的培养体系，让他在『热锅上』练本领，最终实现『培养栋樑之才』与『推动地方发展』的双向共贏！”

张升继续说道：“作为党政领导干部后备培养对象，中央选调生掛职工作越来越受各级各地重视。博士学歷的选调生起点较高，部分地区出台了相关政策，为博士选调生提供掛职副处级岗位的机会，符合发展要求。部里会总结经验，適时推广。”

雷博翔自然听出了这番话里的深意，当即表態：“河东会创先爭优，拿出过硬举措，把掛职工作抓实抓细，抓出成效。”

……

4月26日，財政部召开部委会。第六个议题，俞东升司长匯报了2012年掛职工作方案。

能上会的方案，都是提前沟通好的，领导点过头的，方案被一致通过。

4月27日，財政部通过公告栏、办公系统对掛职人员进行公示，告知选调生掛职的相关安排，便大家进行监督。

4月28日，人事司组织召开掛职干部动员会。

俞东升司长在会上强调，要把掛职锻炼当成难得的工作机遇，深入调研，大胆实践，不断丰富基层工作经验，努力提高基层工作水平，为今后担当更重要的工作任务做好准备。

回到办公室，张志霖敏锐地察觉到气氛的微妙变化 —— 同事们待他明显客气了几分，年轻干部眼神里的羡慕几乎要溢出来。

要知道掛职就等同於进步，部里700个行政编制，除去95名司局级领导，剩下的人里，只要年纪不算太大，或者在极其重要的岗位，谁不盼著能有个下去掛职的机会？

掛职锻炼，不仅轻鬆自在、享受地方礼遇，回来还能提一级、拿补助，简直是羡煞旁人！可惜每年就那么十来个名额，狼多肉少，一般人根本“抢”不到指標。

那么问题来了，平时任劳任怨的张志霖，凭什么能拿到这个宝贵的名额？別说笔试面试双第一，那是糊弄鬼的。

这可真是应了那句老话：人不可貌相，海水不可斗量。

很快，办公室主任陈泽良和副主任於航，分別和张志霖谈了话，鼓励他到了基层要主动 “沉下去”，敢於 “扛起来”，在服务群眾中实现自我价值，成长为可堪大用、能担重任的栋樑之才。

同时，他们还“要求”张志霖，必须常回来看看，办公室永远是你的家！