第43章 敢叫何师傅为傻柱？谁给你的胆

在这个充满人情冷暖的时代，人与人之间的关係往往建立在利益与情感的交织之上。

轧钢厂食堂里发生的故事，正是这个时代人际关係最真实的写照。

何雨柱作为食堂组长，不仅手艺精湛，更难得的是他毫无保留地將烹飪技艺传授给同事们。

这份真诚与慷慨，贏得了食堂员工们发自內心的尊重。

张师傅是这样，许婶也是如此，更不要说何雨柱的徒弟小王了。

当一大爷易中海和贾东旭等人用"傻柱"这样轻蔑的称呼来贬低他们的师父时，食堂眾人的愤怒可想而知。

尤其是还发生了贾东旭栽赃嫁祸这种事情，更是不能原谅了。

怎么办？

这时候还是要看真徒弟！

何雨柱的开山大弟子小王纠集了食堂眾人，发誓要给这群所谓的畜生小鞋穿。

三食堂眾人也气愤，也配合，大家都暗自记住了这几个人的脸，尤其是一大爷易中海和贾东旭，你们不尊重我们的组长师父，就是不尊重我食堂员工。

我们都一口一个何师傅叫著，你们却把何师傅叫做傻柱，傻柱也是你叫的？这不是瞧不起人吗？

那么就別怪我们了，大家一起商量了一下，这些人再来打饭，回回都给他们抖勺子。

食堂里的规矩看似简单，却暗藏玄机。

抖勺子的动作看似不经意，却成为了一种无声的抗议。

这种集体默契的惩戒方式，既不会违反工厂规定，又能让那些不尊重何雨柱的人尝到苦头。

每次打饭时那少得可怜的一勺菜，就像一把钝刀，慢慢磨著那些人的耐心。

食堂员工们心照不宣地执行著这个不成文的规矩，他们知道，在这个集体里，维护师父的尊严就是维护自己的尊严。

哪怕你告到领导那里去，也说不出毛病来，更何况，第三食堂的领导是谁？

那是何雨柱，何雨柱的领导是食堂主任，自然知道何雨柱的重要性，也不会多说什么。

总不可能告到厂长那里去吧？

事实上，何雨柱在厂长那里也是有面子的，告到厂长那也不好使。

要知道，何雨柱可是娄半城亲自邀请来的。

至於何雨柱知道了这个事情，也是非常感动，但是不动声色，既不支持，也不反对。

何雨柱的处世之道颇具智慧。

他从不公开对同事们的维护表示感谢，而是用更实在的方式回馈——更加用心地指导大家厨艺。

这种无声的互动，让食堂里的师徒情谊愈发深厚。

在这个特殊的年代，人与人之间的情分往往不需要言语表达，一个眼神、一个动作就足以传递全部心意。

何雨柱似乎深諳此道，他知道真正的尊重不是靠强求得来的，而是要靠实力和人格魅力贏得。

四合院里的人际关係则更为复杂。

当一大爷易中海和贾东旭发现自己在食堂屡屡吃亏时，第一反应不是反省，而是愤怒。他们想不明白，为什么偏偏自己这几个人总是被打压。

这种思维方式恰恰反映了那个年代某些人的通病——永远把问题归咎於他人，从不反思自身。

他们的固执与傲慢，最终只能让自己在食堂里继续饿肚子。