第二天,叶城就收到了罗斯的简讯。

“经理,我的亚洲行在一个月前就安排好行程了,所以接下来15天,我实在没办法脱身。”

“我知道几天后湖人还有夏季联赛要打,您可能要离开洛杉磯。我们的时间是错开的。”

“不如这样,我在7月20日前往洛杉磯,具体的时间我让经纪人订完机票后发给您。”

罗斯一连发了三条简讯,详细解释了自己的行程安排。

叶城不是不讲理的人。

罗斯现在实力大不如前了,但商业价值还是很高的,身上肯定背了不少阿迪达斯的商务。

既然人家一个月前就定好要去亚洲,那就去唄~

好事多磨,反正已经官宣签约了,无非就是何时见面的问题罢了。

“好,到时候见。”

叶城简单回復后便放下了手机。

罗斯搞定后,湖人阵容的大框架其实已经打得差不多了。

接下来,无非就是进一步叠代,看能不能在此基础上,继续提升球队战力!

“现在队里一堆能打的新秀,上场时间还有球权分配的问题,肯定会隨著时间的推移越来越大...”

“可能到了赛季后期,有些人就不满足於自己的战术定位了。”

“所以更稳妥的方式,还是要在赛季中,把其中几个球员换成更具即战力的球星!”

叶城心中盘算著。

nba歷史上,阵中天赋满满,最后却壮志难酬、走向解体的例子並不少见。

叶城印象中最经典的例子,便是雷霆队了。

当年的雷管,犹如开了天眼一般,选到了杜兰特、威少、哈登、伊巴卡、杰夫-格林等天才球员。

这些人的天赋,肯定比现在湖人这些新秀还要高出两到三个档次(毕竟雷霆三少都是mvp获得者)。

可最后呢?

他们总共就打进过一次总决赛,远没有兑现阵容的天赋...

究其缘由,雷管不做人肯定是一大因素。

但客观来说,nba的薪资体系,就不可能让一支球队做到“人人如龙”!

这些天才往往进入联盟后不久就开始发光发热,所以当他们的新秀合同结束,球队只能送上高薪,甚至是顶薪。

因此,阵容的合理性,往往比堆积天赋更加重要。

叶城的想法很简单...

先做加法,让湖人先具备足够的天赋。

再做减法,隨著时间的发展,保留適合的球员,再用“多余力量”去谋求更高的战力!

“先不著急做交易,万一后面又冒出什么系统任务,给我一个特別的奖励...”

叶城心中盘算著。

之前奖励的一个【妙手回春】,直接改变了他的建队思路。

说不准完成夏联的任务后,系统还会颁布新的任务,给予他其他任务奖励!

............

时间匆匆,转眼又过了12天。

北京时间7月13日,赌城。

今天,拉斯维加斯夏季联赛正式拉开帷幕!

不同於上次的加州邀请赛只有四支球队参加,这次的赌城夏联,nba所有30支球队全员参与!

今天的揭幕战亮点颇多。

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