第146章 李依桐强吻，办公室フスでの激情

现在虽说是公司合伙人，但名义上仍在“为他打工”，有些话倒显得不那么好说出口，可不说又实在放心不下。

“老板，”她斟酌著语气，目光落在顾淮身上，“以后.......还是得注意保密。公司刚起步，您现在正是风口上的人，要是被狗仔拍到点什么，对您和公司的影响都不好。”

顾淮闻言抬起头，忍不住笑了，把手里的名单放在桌上，摆摆手道：“放心好了，我有分寸。

"

他靠在椅背上，语气带著几分漫不经心，“娱乐圈的规矩我懂，只要没被拍到床上的实锤照片，就算有传言，打死不承认，过阵子也就淡了。以后我出去会更小心，不会给人留下把柄的。”

话虽这么说，曾梦心里的担忧却没减少半分。

她跟著顾淮这么多年，太清楚他的性子一表面上看著冷静，实则在男女之事上总带著点“无所谓”的洒脱，可越是这样，越容易出紕漏。

狗仔的嗅觉比想像中灵敏，万一哪天被拍个正著，可不是“不承认”就能轻易翻篇的。

她沉默了几秒，忽然想起之前听说的圈內案例，试探著提议：“要不.......我给您找个保鏢？不是普通的安保人员，找那种退伍的侦察兵，反侦察能力强，能提前察觉到狗仔的跟踪，真遇到情况也能及时处理，至少能帮您规避不少风险。”

顾淮原本还漫不经心的眼神顿了顿，认真思索起来。

他之前確实没太把狗仔的事放在心上，觉得自己够小心，可刚才曾梦的话也点醒了他一现在不比以前，他不仅是演员、导演，还是淮上影业的老板，一旦出了緋闻丑闻，影响的不只是他个人，还有公司的项目和团队的信任。

找个专业的侦察兵当保鏢，確实能省不少心。

“这个提议不错。”他点了点头，手指在桌面上轻轻敲了敲，“就按你说的办，找靠谱的退伍兵，最好是有过相关安保经验的，薪资方面不用省，关键是要绝对可靠。”

“好，我这就去联繫。”曾梦离开了办公室。

而顾淮则走到办公室的窗边，望著楼下的车水马龙，心里暗自嘀咕：刚才確实有些衝动，好在公司刚起步，没什么人。

他深吸一口气，唇角的弧度淡了些：“確实，这点成绩算什么。路还长著呢，真要是飘了，之前的努力不就白费了？”

“都是李依桐这个小妮子勾引他，不然他也不会把持不住，晚上得去她家好好惩罚一下她。”

顾淮坐在董事长办公室的沙发上，手里拿著一份刚列印好的公司组织架构图，目光在“管理层”那栏轻轻划过。

淮上影业刚起步，核心团队的搭建是重中之重，他心里早就有了初步规划一自己要牢牢抓住“战略”与“內容”两大核心，其他运营、財务等板块，则需要靠谱的人来分担。

总经理，他没打算自己兼任。

作为穿越者，他清楚自己的优势在对市场趋势的预判和內容把控上，而日常的公司战略落地、

外部资源对接，更需要专业的职业经理人。

所以他早跟曾梦提过，要招一位有娱乐圈从业经验的经纪人来担任ce0，负责执行层面的事务，自己则以董事长的身份，把握整体方向。

顾淮兼任总製片人和內容总监。

影视公司的核心是內容，他手里握著未来几年的热门ip版权，又知道哪些题材能爆、哪些导演演员有潜力，这个职位必须亲自兼任一从剧本打磨到导演选择，从演员定角到製作把控，每一个环节都不能放权，只有这样才能保证项目质量，避免走弯路。

至於c00，顾淮第一时间就想到了曾梦。

她跟著自己多年，既懂娱乐圈的规则，又熟悉公司运营，从之前的经纪人到现在的合伙人，她总能把行政、人事、后勤等琐事打理得井井有条。

让她担任c00，负责公司日常运营，自己完全能放心。

唯一还没敲定的，是財务总监和ceo。

影视行业的財务不比普通行业，不仅要懂资金管理、预算审核，更得熟悉“完片担保”“项目税务规划”这些专业领域一部电影动輒几亿投资，財务出一点紕漏都可能导致项目崩盘，所以这个职位必须找经验足够丰富的人。

看了一下这些人的简歷，都非常不错。

到了下午，面试了几人，顾淮就把財务总监的人选选好了。

苏婉，今年五十岁左右，穿著得体的西装套裙，头髮梳得一丝不苟，递过来的简歷上，满满都是亮眼的履歷一一曾在两家世界500强企业担任財务高管，后来转入影视行业，帮某影视公司做过项目財务规划，对“完片担保”和税务优化了如指掌。

顾淮没绕圈子，直接拋出几个专业问题：“如果我们要投一部2亿成本的电影，如何设计资金结构才能降低风险？”

“影视项目的税务规划有哪些关键点？”

苏婉从容不迫地回答，从“优先资金+劣后资金”的配比，到“拍摄地税收优惠政策”的利用，条理清晰，逻辑縝密，甚至还提出了几个顾淮没考虑到的风险点。

顾淮越听越满意，等苏婉说完，他直接开口：“你去会客室等一下，等我面试完职业经纪人，再谈薪资待遇方面的问题。”

苏婉没想到这么快就能定下来，站起来笑著说：“谢谢顾总看重。”

很快，职业经纪人的人选也定下来了。

王哲，他四十岁出头，说话乾脆利落，履歷同样亮眼—早年在华谊做过製作人，参与过《集结號》的宣发；

后来被欢瑞挖走，负责过李某峰、杨梓等艺人的影视项目对接，对娱乐圈的运作规则熟门熟路。

之前拍《古剑奇谭》的时候和他打过交道，能力不错。

接触下来，顾淮对他颇为满意，尤其看重他行事稳妥、执行力强，能精准领会並落实自己的想法顾淮本就打算亲自把控淮上影视的整体方向，所有项目最终由他拍板，正需要这样一位能高效执行指令的工具人，王哲显然很合適。

顾淮为两人开出的待遇相当优厚，不仅有基本工资加项目分红，更关键的是，他拿出了淮上影视15%的期权—一公司创立时就预留了15%的期权池。

当然这些期权不是白拿的，有著较为严苛的条件，得为公司创造足够多的利益才能拿到。

顾淮心里清楚，想要留住人才，就得拿出诚意，不能既要马儿跑，也不给马儿吃草。

他也给了曾梦3%的期权，毕竟曾梦是元老，跟了他这么就，又从华策和他一起跳槽过来，自然待遇不一样。

苏婉和王哲看到这么优厚的待遇，也没有多犹豫，直接答应加入淮上影视。

就这样，两人顺利入职，淮上影视的核心管理团队又添了两位得力干將。