第3章 强悍的S级人才

【开箱成功，以下是两名人才信息】

【张磊（s级）：成长型人才，42岁，华清大学计算机专业毕业，毕业后在多家智慧型手机公司担任技术主管，负责研发过智慧型手机图纸，手机ui，手机作业系统，手机软体优化等项目。

多次因为设计理念和情商不高，与公司高管发生多次爭吵，最后因其负责设计的智慧型手机销售业绩不佳，而被多家智慧型手机公司辞退，被业界戏称为当代“吕布”。

去哪家公司，哪家公司就业绩下滑，已被业界许多智慧型手机公司避雷，目前赋閒在家，渴望遇到“明主”。

优点：具有非常厉害的软体编程与开发能力，曾经自主开发不少小游戏，自娱自乐。拥有极其丰富的设计智慧型手机经验，熟悉一系列完整的智慧型手机组装工艺流程，

具有丰富的解决手机设计图纸中出现的各种问题的能力，尤其是对中低端智慧型手机设计图纸以及组装工艺流程的研究程度，可以排在华国第一名。

设计理念：张磊出身农村，从小就家境贫困，长大后立志造福乡村，他知道农村还存在广大贫困人口，他的理念是儘可能的造出广大农民群眾能够用得起，用得上，用得安心的智慧型手机產品。

招聘要求：由於对方的强烈执念，僱主需要支持对方的设计理念，设计生產適合农村地区的高性价比低端智慧型手机。

期望岗位：技术主管，期望薪资：月薪1万，期望待遇：包吃包住，五险一金，招聘后，不改变其设计理念，不主动辞退，不降低最基本月薪和待遇，永远忠诚。

招聘期限：1个月】

【陈志勇（s级）：成长型人才，45岁，华东大学毕业，在多家智慧型手机公司，长期担任智慧型手机组装生產线的质量总工程师，八级钳工，熟练掌握各种数控编程和自动化设备。

从事该行业已经7年，因性格老实，交际能力差，所以无人发掘赏识，最近该公司因为手机销量不佳，打算裁掉手机部门，转型其他產业，陈志勇不幸被辞退在家。

优点：具有极其丰富的智慧型手机组装经验，以及具备解决实际生產中，智慧型手机可能出现的大部分质量问题的能力。在全国智慧型手机领域的所有质量工程师当中，其个人实力能够排在前三。

期望岗位：质量总监，期望薪资：月薪一万五，期望待遇：包吃包住，五险一金，招聘后，只要不降低最基本月薪和待遇，不主动辞退，永远忠诚。

招聘期限：1个月】

在了解了这个世界基本信息，以及自家的工厂存在的危机后，楚轩果断判断，只有先从低端智慧型手机做起，才能够挽救这家电子厂。

楚轩得知今天是2016年1月6日，了解到这个世界大体上与前世蓝星的歷史走向相似，但是细节处不太一样。

比如这个世界的华国，网络技术发展比前世在蓝星的时候快，各种软体在一两年內疯狂冒出。

比如各种社交平台，各种购物网站，直播平台，这个世界都有了，资本疯狂涌入网际网路行业，风投、巨头烧钱补贴（如外卖、打车、电商大战），快速催熟市场。

加上国家战略也是优先投资4g、光纤网络和wifi技术，让软体生態先跑起来，导致现在就算是农村地带，很多都通了宽带和wifi。

但硬体发展的速度远远没有那么快，晶片还停留在16nm水平，智慧型手机，各种家用电器，汽车，等等与民生息息相关的科技都发展缓慢，而且价格极贵，这些东西只在中收入以及高收入人群中普及。

在社会底层中，这些具有科技行业东西普及的速度非常慢，总的来说，这个世界，贫富差距比前世严重得多。

华国的经济也没有前世蓝星时候那么强，在民生科技行业，外国高科技產品占据了我们华国一半以上的消费市场，而本国企业却往往只能爭抢低端市场，中高端市场都被外国企业给占据了份额。